到了一家公司一個多月了，PM，是個24歲沒相關經驗的菜叫。
我每天都很想哭，可是死也不要讓同事看見，
所以我三天兩頭在自己住的地方哭。
這是一家組織複雜龐大的公司，
每天跟打仗差不多，我什麼都不會，
但是只要東西丟給我，我都很樂意做也很想學，
我會自己查一些製程去讀。
有時因為我很菜，再怎麽有禮貌的請其他部門女同事做事，
常會捱她們兇。
我永遠記得一句話"年輕人蹲的越低，以後爬的越高"
所以被罵被笑時我以此勉勵自己，
只是我還是會怕捱兇挨罵
既然我什麼都不會，我就必須問。
在問之前我有用我的腦思考是不是有方法解決，
也會先查，但我就是沒有答案才發問，
有時也會被說沒有帶腦袋，不要跟花瓶一樣。
現在做事綁手綁腳的，說話越來越小聲，
所有人都看的出我很怕被罵，我猶豫要不要問問題，
問了會不會被說沒腦袋，會不會顯得無知被笑花瓶。
三天兩頭，大主管就罵小主管不會教人，
什麼都不會，我也想做好，想做對跟解決，
可是在這之前我真的好怕被罵，好想哭啊 ><

洋蔥族

"年輕人蹲的越低，以後爬的越高"<-這是老鳥在騙新手用的

臉皮厚一點比較好

員工幾十萬人 是跨國企業嗎..?

國軍

不滿足

你越怕被罵越容易被罵 越不怕的反而人家拿你沒皮條

有些人就是找你麻煩獲得優越感

推樓樓上

其實 臉皮厚一點就好了 好的老鳥都是趕快教會你 才不會還需要其他人幫你 會一直罵的學長學弟制太重 公司文化嗎

覺得很同情妳.. 拍拍

懂你！加油！他們懶得教又要你獨當一面，若過幾個月沒改善（雙方），可以考慮去更友善的環境！你沒你想像中的糟

拍拍，可以考慮換環境，不然就是另外找途徑發問，比如說透過朋友找相關領域的專業人員求助，或是萬能的PTT

問問題之前也要自己先想 才會成長..我遇到的是你教了10次 第11次類似情況還是會來問問題的

看完發現你真的什麼都不會

說說看你問什麼問題吧~上次聽到工讀生問EXCEL怎麼加總，內心已經在翻白眼了（幸好不是問我，不然我會叫他GOOGLE）

當pm卻什麼都不會… 那跟你同一個專案的rd應該很衰

問問題前先想過，不可能完全沒想法，盡量問是非題不要問問答題

只能怪台灣不尊重專業,pm不用高薪聘本科只用剛出社會的小女生..

你可以試著把自己想到的解決方法提出來跟她們討論，說不定他們會比較樂意解答

我建議妳不要當PM.....真的....PM這個職位負擔的責任，由有經驗的工程師承擔會比較好

看到PM又沒相關經驗，先替RD默哀一分鐘

果凍好像比布丁硬一點..

底氣不足...

臉皮厚一點啦你

什麼製程?

臉皮厚一點給人罵啊，罵久了他們也會懶，這時你也學會了你自己沒有衝勁，不主動提出問題，這樣你永遠也學不會

推樓上，抗壓性在人生是很重要的學習並請忽略樓上有些魯蛇的回覆

pm的本科系是啥?沒有吧。通常pm由RD轉任才會得心應手要問製程問題的話不要問同是pm的同事，寧可去問同一專案成員內的工程師或RD, 通常你會得到較友善的答覆

還是要有點底子,我就是辛苦兩年,還是很痛苦,因為只懂皮毛,客人隨便問就屎在那所以離職不再作PM, 還是往自己拿手領域才能蹲低跳高！但我有不懂是直接問RD,有好吃的也會送RD所以之前當PM時,RD都很幫忙～

什麼都不會的PM大概會被客戶跟RD掐死

跟我一樣.......只是我是在速食店，可是就是妳形容的情形

有問題多跟產線和技術人員交流，他們通常願意教你打好關係也對工作很有幫助之前當PM都是靠產線幹部幫了很多忙！

新人就當pm真的會很慘… 陣亡率超高 有些rd轉pm都不一定撐的><

有老鳥或主管帶嗎?如果有 可以請他丟一些小事情給你你試著做,做完再問一下哪邊要改,或是他在處理事情時就跟著學,應該有機會學的比較快 不會像現在這樣好像無頭蒼蠅到處亂撞

有問題就算怕被罵還是要問，不然做不好一定被罵更慘，當pm問題有時候可以問同專案的rd,很多資深pm能力其實能力沒有比你強到哪，只是做比你久而已，然後一定要跟rd打好關係，很多技術性問題可以私下請教。好好想想對pm有沒有興趣，如果只是商科畢業不知道要做什麼就去，每天被主管客戶rd夾殺一定撐不久

PM如果不懂技術更要有強大的EQ跟溝通技巧 試著加強不然就評估轉領域的可能吧 PM不好做啊

建議不要當PM 我覺得你不適合https://goo.gl/Cfe5FF