很多年沒有面試了
最近接到一個通知前往面試
做完測驗後 枯等主管50分鐘.....
當下其實覺得有點)(_*&(*&&
不過覺得這也是台灣常態 因此就忍著
面試的時候 主管們一坐下來就開始審問
所謂的審問是從大學入學年份 研究所 工作年份
這些我都忍住 但是心裡已經覺得有點不悅
覺得是來這裡被校對入學日期的嗎?
後來又開始審問 家裡狀況....
因媽媽近期有生病開刀 連媽媽生什麼病也要問...
後來再問到爸爸弟弟的工作
最不悅的是 問到為何離開前公司
因前公司為家族企業
本人都抱持著 前公司畢竟對我有恩惠 給我一份工作
所以既然離職了 就不要在外面批評前公司
我便回答主管 因為家族企業的關係 公事私事不分
這樣已經算蠻清楚的吧?
沒想到主管又再追問 是什麼樣的事情??
我就覺得有點生氣 有需要問到那麼細嗎?? 都已經希望簡單帶過
還有一些我明明都有寫在履歷 好像都沒看過我的履歷
不管我說什麼 主管都找話反駁我 讓我覺得不受尊重
明明是他找我來面試的.....
我試著把話題想拉回此次應徵內容
但是主管都淺淺帶過!?
面試不就是要聊工作內容??? 我反而覺得我是被問私事居多!
大家有遇過這種情況嗎?
真的是)*&)(*&) 虧我還為此準備了一週.........
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-11-12 10:51:00大致上，可以從你家的狀況知道你的穩定性，應該不會有公司希望請到一個月不到馬上請長假的員工吧
有些覺得還好，但問到媽媽為什麼開刀家人做什麼工作有點怪怪。還是因為不想找家庭比較複雜的人？
如果工作內容沒啥好聊的那也沒辦法 聊每月KEY報表?
反正你只要確定一件事 那個面試官未來會不會成為你上司
如果會 然後你覺得他面試時候真的很靠北 那就別去了不然就是有二次面試 他只是被叫來扛替補的
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-11-12 10:58:00問到家裡狀況是蠻細的，但我覺得其它問題都算很常見的基本問題，每次去面試都差不多這些，所以不會感到特別奇怪…等50分鐘也太久，雖然我也真的等過…
等我是覺還好 因為就是主管有時忙但是一直問私事 不說工作內容我就覺很無言
問家裡狀況超不ok的，主管本來就要承擔員工離職風險，者根本不是探問隱私的理由很常發生不代表正常吧
通常問家裡情況也不會問這麼細吧...連為何開刀都問...要是我可能直接回說請問這和工作內容有什麼相關嗎
等30分鐘就快爆炸了....覺得很不尊重人，好像只有你的時間是時間，面試者的不是一樣
作者:
shukevin (被毀容的武大郎)
2015-11-12 11:04:00你以為面試官有時間看幾百件資料，還一個個記清楚?學經歷及格就叫來了，不問你一些資料，你怎麼贏其他人?可以確定的是，你要去找別的工作了問開刀是要確定妳需不需要照護家人，也看你的表達能力
作者:
eyeguy (eyeguy)
2015-11-12 11:07:00如果工作會經手財務可能會問仔細一點 排除一些風險
作者:
sunlman (小人)
2015-11-12 11:08:00就是不尊重人阿 哪來這麼多藉口理由
作者: highrun5566 (183) 2015-11-12 11:09:00
臺灣面試的弊病 那些怕你跑掉都不是理由就是沒禮貌
作者:
aidao (愛到)
2015-11-12 11:12:00應該要針對工作能力的部分面試扯太遠的個人隱私問題其實不該問的
我被問過短期內有要結婚嗎？因為他們員工都因嫁到外地而離職
作者:
QQme (Q子)
2015-11-12 11:17:00不應該把這樣的面試弊病當成正常 是面試官的問題
作者:
shukevin (被毀容的武大郎)
2015-11-12 11:18:00有面試過幾百人以上的就知道，面試官沒那麼閒
作者: Larisa (假笑的晴天娃娃) 2015-11-12 11:21:00
他們真的是沒有事先看，都是進來才看你的資料
作者:
exparte (查拉圖斯特拉)
2015-11-12 11:21:00這種侵犯隱私的問題,卻是職場常態。就算錄取,也只是同事,上司下屬的關係而已,甚至有些同事間下班後沒有什麼交集~問一堆真的討厭!
作者:
shukevin (被毀容的武大郎)
2015-11-12 11:21:00只要看學經歷，那不用面試，抽籤好了
換個角度看 他們也是看妳未來是不是有主管的穩定度沒想到...... 或是早知道就不用浪費彼此時間也許下次再遇到類似狀況 妳乾脆一開始便聲明清楚
或許是面試官態度問題就是藉職權亂問我覺我該回答的都有回答但他還是繼續問很細 才不悅
覺得可以理解,畢竟如果只是要知道是否具備專業能力那考試就行了, 面試就是就是要了解一個人的狀況.而且上一間公司的離職原因,也是常見的問題.
作者: lastevil (流雲) 2015-11-12 11:35:00
這種小鳥事，不爽不要做
作者:
simga (我可不可以跳著說)
2015-11-12 11:36:00等主管面試哪是常態阿~等超過20分鐘我就要閃了~
作者: lovecihaaa (喵嗚) 2015-11-12 11:40:00
身家調查真的超煩，我有等過兩小時的...
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2015-11-12 11:40:00懂面試的基本上抓幾個重點就可以知道求職者的水量了 那種拖泥帶水的通常都有問題 尤其遲到那麼久這種 表示他甚至公司文化不注重最基本的守時 進去狀況應該沒啥期待 可以掰了
你自己要說出家人生病的事，就要有準備會被問啊！主管聽到你這樣說正常都會擔心若病很重，你可能為照護耽誤工作或離職
作者:
shukevin (被毀容的武大郎)
2015-11-12 11:50:00職權?你其實沒必要找工作，真的!
都約好還讓我等50分我真的會生氣 主管時間是時間 面試者時間就是__嗎? 而且問太細真的好煩...
作者:
johnny94 (32767)
2015-11-12 11:58:00光是他讓你等50分鐘這點，你就應該在他出現後當場走人
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2015-11-12 12:01:00上面噓的該不會是這種公私不分的主管或老闆吧
作者: abunai 2015-11-12 12:04:00
好扯的面試官
可以想見你以後請個病假 就會被追問病史和就醫紀錄 出去玩 就要報告行程 說家裡有事就要報告家族大小私事不然不准假……就讓喜歡和老闆討論私生活的員工去上班吧面試都不討論工作，可見這工作也沒啥專業性，再找就有
作者:
djdjdj (加油啦)
2015-11-12 12:06:00被問過家人的工作，是否抽煙喝酒刺青，兄弟姐妹讀哪間學校，都不問我能力，超無言
作者: arcc 2015-11-12 12:18:00
如果是人資的話這些問題都還好阿
問為何離開前公司很正常 沒什麼好氣的吧 誰知道是不是你被資遣 還是跟人鬧不愉快走人
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-11-12 12:26:00面試者與面試官準時應該是基本禮貌吧，主管臨時有事要忙至少也要派人跟你說一聲除了家裡成員問太細，其它問題都蠻常見真的…拍拍
作者:
SSSONIC (...)
2015-11-12 12:28:00你有當面跟他反應嗎？
作者: faye5051 (Royna) 2015-11-12 12:30:00
很正常，我連私生活都被問過，但是進公司後發現我主管=面試官根本不記得自己講過什麼～
作者:
Mk56 (魔導肥宅王)
2015-11-12 12:33:00男版有人回了妳一篇快去看
作者:
aikopake (money)
2015-11-12 12:35:00不方便的你就說不方便說就好了 他問再多你不說什麼事情都沒有
作者:
plains (萬年潛水魚)
2015-11-12 12:41:00你太年輕了 說話的最高境界是又說等於沒說
作者:
classes (克來斯伊虱)
2015-11-12 12:48:00台灣企業很變態，不關心面試者，卻一直關心他的父母兄弟姊妹什麼職業學歷，其他人的成就，當事人是能夠努力嗎？有時都覺得台灣的人資走火入魔自己都不知情
作者:
SeaWolf (十字之門)
2015-11-12 12:49:00妳可以試著反問這問題跟我要工作的相關性他如果惱羞或答不出來我看這家應該也蠻雷的
作者:
exparte (查拉圖斯特拉)
2015-11-12 12:53:00噓的是慣老闆還是八卦主管？!
作者: a85316 (No More Pain) 2015-11-12 12:54:00
某些推文是把這種不正常的現象正常化嗎= =?為什麼求職者一定要習慣面試官問這些鳥問題台灣就是太習慣這些不正常的東西才會變成鬼島
作者: konqw 2015-11-12 13:06:00
推樓樓上
作者:
akame (光)
2015-11-12 13:16:00下次不要太誠實講前公司的事
之前還被問有沒有男朋友 交往多久 有沒有住在一起 男友的職業是什麼 這個工資做多家了這個工作做多久了
作者:
manabi (瑪娜比)
2015-11-12 13:44:00很討厭被問隱私 我家幾人在做什麼 有沒有男朋友 到底問這些要幹嘛
作者:
lu0713 (王小波)
2015-11-12 13:50:00我面試會問許多讓人意外的問題，我要的不是答案，要的是對方的反應跟態度。
作者:
spl0096 (spl0096)
2015-11-12 13:53:00第一份工作面試時，我爸爸媽媽姊姊男友的工作都被問一輪，還問我體重，講了之後還說真的嗎看起來更重，幹，傻傻去做了一年，根本是個以貌取人的爛公司
作者: rajome (有錢人好多) 2015-11-12 14:05:00
問前面工作算正常吧 但問家裡事真的很煩就算有原因 說真的因為家裡狀況私人感情而決定錄不錄取應該是種歧視吧 在很多國家問這些是違法的 大概又有人要說國情不同 哈發現台灣也是違法的 好像沒人在乎 不過就算檢舉也只是各說各話吧 很難舉證
作者:
hsyuhe (Last Angel★)
2015-11-12 14:19:00家人開刀到底干他屁事，超討厭的...好好面試不行嗎而且讓人等50min太差了，爛公司不去也罷
作者:
faalihsy (冬天快來吧)
2015-11-12 14:33:00問一下~你一開始有遲到嗎? 如果沒遲到而對方讓你枯等，一開始他有先跟你講原因或是道歉嗎?如果沒有....那這個人可能就是很沒有時間觀念的人以後如果要跟他共事的話，可能很多東西會被拖延雖然他一個人不代表全公司，可是能出來面試人的應該也是主管階級，如果你覺得可以接受主管這樣的話就...
作者:
mindy201 (人不負我‧我不負人)
2015-11-12 14:57:00知道媽媽開刀就好了啊，還問生什麼病幹嘛？如果是想瞭解你會不會常請假照顧她，就直接問她開刀後誰照顧她就好啦！也不需要問生什麼病啊，有差嗎？被問到家人的工作，講大範圍的，什麼科技業製造業就好，但最有問題的是，工作內容他不說清楚，就是很有問題啊。
作者:
mindy201 (人不負我‧我不負人)
2015-11-12 15:11:00不過，關於離職原因，一定會被問，原po不用說什麼公私不分，只要說，待在家族企業所學有限，想要到新環境拓展視野跟精進專業。這樣就好，其他不多說，他也就問不到。
作者:
cos1102 (cos)
2015-11-12 15:22:00噓的人是慣老闆？還有人說這裡沒救了呵，不喜歡看就不要來啊
作者:
liuedd (~柳橙~)
2015-11-12 15:48:00問細一點就是要問出詳情啊，尤其是離職原因，誰知道是公司問題還是你的問題，如果主管只要看履歷寫什麼，還面試幹嘛
為何離開前公司不是必問問題嗎 有什麼好不悅的不想答的細節就直接回問他:這跟工作有什麼關係 就好啦
作者:
vm4m06 (富奸你一定要畫下去呀)
2015-11-12 16:06:00生什麼病這種爛問題可能是他在想接下來要問什麼，所以隨口問個問題讓他想一下
作者: olivia1127 (姿姿) 2015-11-12 16:43:00
遇過一直問跟男友交往狀況 後來錄取也不想去上班
作者: flower24 (大臣三號) 2015-11-12 16:48:00
被問過你能保證對公司的忠誠三年後不走人嗎？錄取了但最後不爽去