事情是這樣子的
本魯是從事營造的工作 基本上我們這個行業沒有所謂的22k
如果是有 三到五年的經驗薪資會落在 四萬到六萬之間
我遇到一個慣老闆 本魯覺得這個手段真是高明
公司經理 因為是跟老闆很多年很多年的朋友 所以老闆跟他說
經理阿 公司的股份紅利10%給你 你就不要跟我計較薪水就
一個月五萬 以後公司賺錢一定會給你發放紅利
公司工地主任 就是我的主管 當初我主管 只領到四萬三的薪水
還要從台南到高雄工作 天天通勤 而且沒有任何補貼
那時候我以為主管是佛心來了 願意為公司付出那麼多結果前陣子
再跟他聊天的過程才知道 原來老闆跟他說 阿源阿 以後公司紅利
就8%給你 薪水就不要跟我計較了 一個月給你四萬三 紅利一定會發放的
我 在那家公司做了大概四年 從一進去四萬 到最後不幹了也是四萬
在我手上完成的工程 約有六個 每次工程完工後 想說公司都有賺錢了
應該會加薪或是什麼的 因為公司從只有5人的規模 我待到變成30人的規模
可是我每次跟主管或是經理討論到加薪這個問題 他們兩個都會直接打槍我
說 經理才領五萬 主管才領四萬三 你只是一個工地工程師 四萬已經很好了拉
巴拉巴拉的 後來我待了四年 都沒有加薪過 心灰意冷轉換公司 一到新公司
就是五萬二薪水 我咧幹
結論:老闆的手段就是降低大家平均薪水 然後以紅利誘惑
讓人心甘情願去賣命 結果老闆房子越換越大 車子越開越高級
小三越帶越年輕 自始自終的紅利 從來沒有人領取過!!!