惡公司整孕婦 逼留停再開除
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台南一名女性勞工投訴，因懷孕遭尚旺管理顧問公司台南分公司強迫留職停薪，其後更遭
開除，提告勝訴後依法要求復職，該公司竟要求北上桃園上班，她不滿工作地點調動範圍
過大，痛批刁難。對此，尚旺管理顧問公司表示，台南沒有職缺，才請勞方到總公司上班
。台南市勞工局指出，資方要求到桃園復職不合理，勞方可申訴。投訴組
台南鍾小姐表示，前年五月在尚旺管理顧問公司台南分公司擔任管理師，負責人力派遣職
務，去年九月中，公司以她懷孕為由，要求留職停薪，她拒絕。不料去年十月十五日，主
管告知，公司已決定讓她留職停薪，產後可復職，若要離職，就依資遣處理，她仍表示拒
絕，卻被公司告知希望她當天就離職，當天即被迫離職。
職被遠調桃園
鍾小姐說，為保障自身權益，去年十月十五日與主管對話有錄音，被迫離職後，也提供錄
音資料向台南市勞工局提就業歧視申訴，但尚旺竟以連續曠職三天為由開除她，她憤而到
台南地院對公司提僱傭關係存在訴訟。今年四月先是台南市就業歧視評議委員會裁定，僱
主違反性別工作平等事由成立，裁罰十萬元，七月時台南地院宣判她勝訴，僱主須支付訴
訟期間的欠薪及利息。
十一月初鍾小姐收到判決資料後，即要求復職，尚旺卻要她到桃園總公司報到及上班。她
詢問勞工局，獲認定是不正常調動，還建議她到台南分公司報到即可，但公司堅持要她北
上桃園報到，大罵：「根本是刁難！」
「應在原處上班」
對此，尚旺管理顧問公司發言人趙宗昌表示，沒有刁難鍾小姐復職，只是台南沒有職缺，
才請她到桃園總公司上班，且公司也有宿舍，若仍有問題，鍾小姐可向勞工局申訴。
台南市勞工局勞動條件科長許禹錦指出，勞方在僱傭關係存在訴訟中勝訴，資方依法得恢
復原職務，在原處上班，且《勞基法》規定，資方不得對申訴勞工提出解僱、調職或其他
不利處分，此案資方要求勞方到桃園復職並不合理，勞方可申訴協商。
勞工遭違法解僱應對方式
1.切勿簽署任何自願離職書據
2.保持冷靜，設法存證
3.發函要求復職或依法給資遣費
4.以上要求遭拒可向勞工局申訴
5.協調不成則逕行提告
資料來源：《蘋果》資料室
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難怪生育率會效不是沒有原因的耶。假如政府願意養懷孕婦女的話我想應該就沒有這種
問題了吧，問題是這是不可能的，懷孕的話大多還是由自家男人養吧，連想工作可能也
有難度說，我覺得生完小孩的應該也是，小孩剛生出來狀況很多…然後我看薪資版以前
也有在吵類似的議題，我記得大多數人還是說要生小孩乖乖回家生就好了的樣子，所以
這代表現在的男人還算蠻有錢的可以養老婆哩。
我覺得有時候職場連女性都會刁難孕婦,之前板上討論很多...很多人就會覺得孕婦怎樣怎樣的卻不說自己公司怎樣怎樣...本末倒置
作者:
cynthian (zZZZzzzZZ)
2015-12-02 13:48:00雖然於法有據，但這樣回去之後，也不見得不會被欺壓，
有些惡公司都是你告就給錢跟你和解 但就是不主動給你
作者:
cynthian (zZZZzzzZZ)
2015-12-02 13:49:00企業還是有自己的手段在，不然怎麼經營，我之前要要復職
作者:
cynthian (zZZZzzzZZ)
2015-12-02 13:51:00公司也是很堅持，沒有復原職這件事，性平法已經拿出來講
在家會被說沒生產力 出外工作又要被逼離職 誰敢懷孕？
作者:
cynthian (zZZZzzzZZ)
2015-12-02 13:52:00了，公司還是堅持說沒這回事，勞工局也說我可以申請調解
作者:
windyli (黎欸)
2015-12-02 13:53:00有懷孕計畫的真的很擔憂職涯未來
作者:
WarmWen (不冷也不熱的小西瓜)
2015-12-02 13:53:00調動五原則啊！說實在話，板上也很多女性歧視孕婦，還反過來說歧視單身（或頂客族）
作者:
cynthian (zZZZzzzZZ)
2015-12-02 13:53:00但是好好想想就知道，回去會有好日子嗎？還是順公司的意
至少這樣爭取有拿到第一次被惡意解雇至勝訴間的薪資有些公司是讓你請育嬰假 但是請了就回不去了 otz
ptt算知識份子居多的地方了 有些人還是很歧視孕婦...
作者:
a06w6y7 (喝喝鹿)
2015-12-02 14:34:00在這種畸形社會誰敢懷孕！？像新聞這種下場怎麼辦！
這樣誰敢結婚懷孕生小孩...努力半天的工作就這樣沒了
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-12-02 15:29:00擺爛的孕婦是真的存在,在這種情況下說"連女生都刁難孕婦"並不是很公平.事實就是像這篇的惡質資方與仗著身孕擺爛的勞方都存在
作者: karenmh (小蘋果) 2015-12-02 15:49:00
我面試過一家，直接說有懷孕計畫的人我們不用，還是女的老闆
作者:
adapt (  N)
2015-12-02 16:20:00我同事都是工作到快生的時候才請產假生小孩，沒有產前申請留職停薪的
作者: blue1996 (耐陰) 2015-12-02 16:30:00
生育率下降最低不意外ㄏㄏ
作者:
yameide (雅美蝶)
2015-12-02 16:55:00同事產後堅持復職，結果天天都被叫去罵
因為留職停薪 勞保只給半年半薪 請更長就是啃老本所以通常都是產前請 半年後回職場 除非真的身體很不適才會在懷孕時就留職停薪
作者:
peiring (peiring)
2015-12-02 19:02:00繼續告
作者:
serica (銀月奔流)
2015-12-02 19:16:00不合理，但是合法勞工局的話，翻譯出來就是這樣子
作者:
IsisYeh (天天haha笑醫生遠離我)
2015-12-02 20:42:00孕婦們真的辛苦了，扶養比越來越高，以後都要靠現在小孩
作者:
siamese (S邏)
2015-12-03 01:52:00跟我們公司真像
作者:
eirihyde (Livia)
2015-12-03 06:27:00看公司大小吧，我前公司2年的育嬰假都給請不囉唆，還可以拆開來請到足咧