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: 難怪生育率會效不是沒有原因的耶。假如政府願意養懷孕婦女的話我想應該就沒有這種
: 問題了吧，問題是這是不可能的，懷孕的話大多還是由自家男人養吧，連想工作可能也
: 有難度說，我覺得生完小孩的應該也是，小孩剛生出來狀況很多…然後我看薪資版以前
: 也有在吵類似的議題，我記得大多數人還是說要生小孩乖乖回家生就好了的樣子，所以
: 這代表現在的男人還算蠻有錢的可以養老婆哩。
台灣還是有一些良心的企業，
敝公司(美商)有不少孕婦做到生之後，
想陪小孩請育嬰，請得多的也有請兩年，
請得少也有四個月，就都會安然回來上班，
倒是連請兩年變成四年最後自己不敢回來。
台灣的外商比較怕違反勞基法，
所以相較之下就會更小心去處理，
公司真的要慎選，死命也要擠到福利好的公司(雖然薪水不見得好)。
會一直硬凹的公司我也覺得復職也不是個好選擇，
畢竟不善待孕婦，之後肯定也不會有什麼好臉色，
拿到錢趕緊找下份工作可能會比較好。
至於生育率，台灣對於女生的職場環境並不是最差的，
我每次都覺得美國同事怕被裁員拚死拚活的，
也很多美國婦女生完"馬上"返回職場生怕被淘汰，
美國似乎也只有不帶薪產假至多三個月 (我查wiki的，各公司福利會做調整)
所以把生育率歸咎在職場環境也不太對，
根本原因是低薪+房子買不起硬要買的結果吧。