我的學弟約莫在今年8月份退伍
剛退伍的這段時間很認真地找工作
只是薪水上他不是很滿意
這也無可厚非
因為薪水環境上真的不好
剛好他爸的朋友有在中國的旺旺食品工廠工作
想藉由這個機會是否可以牽線到中國這邊工作
說好聽點是幫助
朋友間我們都取笑他這是走後門
第一次的面試是約在台北
應徵的內容是儲備幹部
薪水每月1.2萬人民幣
看起來好像真的不錯
如果真的面試上了那就太好了
後來他爸的朋友對於他面試的過程提出一些建議
一個月後會有第二次的面試
叫他去買一本跟他們食品製造的相關書籍閱讀
第二次面試的時候會問
第二次的面試約在他們家附近的咖啡店
說面試感覺不太像面試
他是說像在閒聊
關於書籍的問題也只是稍微問一下
還說了那邊也會有中國本地的儲備幹部
起薪部分由於台灣人比較高
當地人難免會吃味
所以競爭關係相當激烈
面試的結果是八九不離十上了
之後會等候電子郵件通知
=============================排版不太好，請見諒===============================
以下是我的這份工作的疑問：
1.面試為什麼要分兩次，頂多第一關是筆試，第二關是口試，兩次都是口試的理由？
2.第一次與第二次的間隔是否過長，這公司是否未免毫無效率？
3.儲備幹部為什麼要分中國人和台灣人，如果都是做一樣的事，應該是選工資較低的吧？
4.學弟本身也不是相關科系畢業的，就算是走後門，以一家大公司的決定是否過於輕率？
目前這是我想到的一些問題，其他問題還要跟學弟多聊才會知道
因為我也不太確定這是不是詐騙，所以問題上不好意思問得太尖銳
請問各位有什麼好建議，或是針對一些問題做個破口

若面試官是不同人 兩次面試很合理啊

要詐騙他什麼？你提出的4點感覺上都沒有問題啊，除非他爸的朋友就是在詐騙他

是

覺得這4點都沒什麼問題啊

第一次面試有點正式，第二次感覺就隨便拍板定案約在住家附近的咖啡店是不是太過隨興了，從台北到彰化來

就走後門靠關係的，面試只是做做樣子，你太認真了

覺得多慮了，我朋友的工作也是透過關係，所謂面試根本就在聊天，這就是「內定」的意思啊！

做做樣子？那麼第二次毫無意義，一對一這樣閒聊？從台北

我朋友的的面試甚至不在公司而在高級餐廳(對方買單)，最後得到的工作羨煞旁人不已啊~

去中國1.2太低 要1.5up 他們0.3=台灣22k

我是覺得太多疑點了，就算不是詐騙，我相信也不是一家正常公司，因為還是效率這個問題，原本說上海後來又改口北京，從8月到現在已經12月了，還沒去工作

面試不是去公司？~覺得很怪=_=~一般具規模的公司會在外面面試？

那就是他的關係還不夠硬，沒辦法喬出位置讓他馬上上工，叫你同學還是認命快去找工作學弟

我覺得只要確認兩件事：他爸的份量，和這個人脈在這家公司的等級

有看過類似狀況 重點是看錄取聘書

難道跟之前57台播報的有關..？

1.2萬不高喔！而且要問稅前還是稅後而且面試本來就會分好幾關，我之前總共面四關HR-HRD-Director-President旺旺是台商的話，也會希望有廉價一點的台勞可以過去，建議可以到workinchina 版看看話說最後面總裁時也是看總裁地點方便，就只是聊聊，基本上都定了。