先講結論 這種爛公司還是領了資遣費快走吧
前輩跟主管是混蛋 跟公司一起搞你還裝無辜 犧牲新人不手軟
公司都敢在年資跟年終重點待遇上直接搞你了
你就算平安無事留下來 以後公司還是會在薪資福利休假上處處吃你豆腐
工作已經很累 還要花時間跟老闆主管前輩勾心鬥角 超幹
你可以開始蒐集證據 免得離職該拿的錢沒拿到才有機會討回來
希望你可以順利拿到資遣費不用打官司
※ 引述《jjj40132 (小魚愛吃魚)》之銘言：
: 週五，當天接近下班時間被資遣了（目前工作半年了），前輩聽到嚇到，馬上跑去找主管
: ，因為我的工作是由前輩評分，他不知道那分數算是績效的部分（疑惑?）最後說是績效
: 成績算錯，原本寫了資遣單，過了一小時後，又在寫復職單!
: 主管說年終可能沒有辦法領，但會幫忙爭取，但是年資的部分就得重新計算了，心想，這
: 樣不是會影響明年調薪的部分？！
: 第一次遇到這種事，有女孩遇過嗎？
: 現在不知道是不是該打給勞工局...