A同事即將離職，我來報到時是接他的位置，但主管又改口叫我接B的職位
但是發現這個兩個工作都不適合我 所以就和A說可能會比他先離開
我打算下禮拜直接填離職單放在主管桌上
但是下禮拜主管都不在，A就說：
下禮拜那麼忙，你這樣會造成我很多麻煩，最起碼也該和主管談過，而不是填完單字就走，這是做人處事最基本的態度 以後你當主管也會心裡不好受…!#$%^&(*之類的
但是我還沒滿一個月，也不用預告日，照理說符合程序也沒有違反規則吧
離職沒有面談就直接走真的很過分嗎？

沒有職務代理人的公司，不用在意禮節

按照禮貌是該先說一聲再填單

我是覺得起碼要告知主管

主管如果永遠不來，你不就…更正，我會先找主管，但他不在，就是放桌上了

我會再打電話跟主管說一下

這是基本禮貌吧

禮貌問題勞基法不會記載，但人情留一線吧！

主管不在總有EMAIL吧.我不信當到管理職請假不會瞄信件

禮貌上還是跟主管講一聲比較好

你有主管聯繫方式嗎 跟主管講一聲 A應該就無話可說了A講那麼多,重點只有前面兩句

當面給比較好吧@@如果有人要陰你怎麼辦(?

當然要，就算工作內容不適合也要告知，不然只是藉口想走，那當初幹嘛進來

圈子很小主管心眼也小業界更小的話就準備被封殺

至少打電話 EMAIL 或簡訊 選其中一樣通知吧.....

看起來大概是屎缺，那就逃吧

一件事的做法可以看出一個人 要當哪種則隨妳便

會先跟主管說再填單

告知主管是很基本的吧 這點人情世故都不懂

mail跟主管說，離職單一併mail。不適合就走，果斷點

我都是以單子代表告知，但會等主管在的時候親自給。

看能不能直接打電話給主管告知吧

紅明顯，是我會講一下欸，是沒違法沒錯，但不會少塊肉吧…總比之後黑掉好

以後不會在見面，留情面幹嘛？又不是貴人

有些老闆在員工離職時會酸員工 遇到這種老闆真不知道留人情要幹嘛

還是當面談一下比較符合職場倫理吧

世界很小 你永遠不知道會不會再遇到主管或主管認識的人 還是把禮節做到位比較好

講一下比較好 這是基本禮貌！要走無所謂