女版首po,排版亂請見諒。
因為朋友無帳號所以代po
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目前工作的這間公司因為是小間家族企業
所以福利跟待遇真的快要讓人受不了了
前幾日已經有向會計(老闆太太)提出辭職
但老闆太太強力慰留，已經找不到新的理由可以拒絕…
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第一:採隔週休、8:00到17:30，
沒意外的話，明年也是
(不知道這算不算違法，因為一週六天工時已經超過50個小時)
第二:若遇有些不算特殊的國定假日(ex.228)，採無薪假(若有年假則扣年假)
且若國定假日遇到假日時，一律不補休
第三:對辦公室小姐的全勤獎金扣得非常嚴謹，但對於外場的機械師傅卻十分鬆散
(ex. 原po薪水的25k，若這個月只請了事假或病假一天，則全勤3000全部被扣光，可是師
傅卻可以只扣1000～2000)
第四:一開始應徵的工作內容是品保，因為今年中原本擔任出貨的小姐請辭了，所以把原p
o調來出貨部分，但原先的品保工作依舊擔任，除此之外還有一些雜事(ex.應徵人員，文
書處理，結帳部分，郵件掛號部分收取…等，只要是”小事”都找原po)，但薪水拿得還
是一樣。
第五: 因為是家族企業，所以不避嫌的一定是有親戚會來上班，會計本身是老闆太太，而
繪圖部門的是會計親妹妹，再來另外一位檯面上是第二位會計的小姐，則是老闆親妹妹，
其實這些身份對原po來說其實還好，讓原po覺得詬病的是，正大光明的在員工面前咬耳朵
，而且能讓人明顯知道她們在說的是誰，這樣感受不是說很好
第六:發薪水是拿現金的，所以都是等下班後排隊領，但原po最晚等到一個小時才拿到薪
水
以上幾點是原po想辭職的原因，也有將這些原因直接說給老闆太太知道，但老闆太太極力
慰留原po，說什麼她明年會盡力跟上司(她公公)調整，所以要原po再等等，說如果真的以
上幾點真的改善了的話，原po卻離職了不是很可惜? 用諸如此類的話想讓原po不要離職。
可是原po已經已經不再相信真的會改善了。
所以才想請教大家有什麼好的理由直接拒絕老闆太太…
Ps 找到新工作講了沒用。