女版首po,排版亂請見諒。
因為朋友無帳號所以代po
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目前工作的這間公司因為是小間家族企業
所以福利跟待遇真的快要讓人受不了了
前幾日已經有向會計(老闆太太)提出辭職
但老闆太太強力慰留，已經找不到新的理由可以拒絕…
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第一:採隔週休、8:00到17:30，
沒意外的話，明年也是
(不知道這算不算違法，因為一週六天工時已經超過50個小時)
第二:若遇有些不算特殊的國定假日(ex.228)，採無薪假(若有年假則扣年假)
且若國定假日遇到假日時，一律不補休
第三:對辦公室小姐的全勤獎金扣得非常嚴謹，但對於外場的機械師傅卻十分鬆散
(ex. 原po薪水的25k，若這個月只請了事假或病假一天，則全勤3000全部被扣光，可是師
傅卻可以只扣1000～2000)
第四:一開始應徵的工作內容是品保，因為今年中原本擔任出貨的小姐請辭了，所以把原p
o調來出貨部分，但原先的品保工作依舊擔任，除此之外還有一些雜事(ex.應徵人員，文
書處理，結帳部分，郵件掛號部分收取…等，只要是”小事”都找原po)，但薪水拿得還
是一樣。
第五: 因為是家族企業，所以不避嫌的一定是有親戚會來上班，會計本身是老闆太太，而
繪圖部門的是會計親妹妹，再來另外一位檯面上是第二位會計的小姐，則是老闆親妹妹，
其實這些身份對原po來說其實還好，讓原po覺得詬病的是，正大光明的在員工面前咬耳朵
，而且能讓人明顯知道她們在說的是誰，這樣感受不是說很好
第六:發薪水是拿現金的，所以都是等下班後排隊領，但原po最晚等到一個小時才拿到薪
水
以上幾點是原po想辭職的原因，也有將這些原因直接說給老闆太太知道，但老闆太太極力
慰留原po，說什麼她明年會盡力跟上司(她公公)調整，所以要原po再等等，說如果真的以
上幾點真的改善了的話，原po卻離職了不是很可惜? 用諸如此類的話想讓原po不要離職。
可是原po已經已經不再相信真的會改善了。
所以才想請教大家有什麼好的理由直接拒絕老闆太太…
Ps 找到新工作講了沒用。

怎麼好像看過這篇....

快閃啦

否

幾天前也聽朋友有類似遭遇想走...

有準時下班嗎?下班後還要處理公司的事嗎?如果沒有倒還好

為什麼離職需要理由 不太懂 照勞基法規定的時間前提出就好了不是嗎

何必想怎麼拒絕，留法定預告期發mail表明要離職就好

就明講待遇差 想走 不可能公司硬押人不放吧?

另外文末問題和標題..完全矛盾阿囧

當然是閃，不到3萬又沒前途的工作有什麼好留戀的

原po不一定準時下班，有時候下班被留下開會不會有加班費

沒有待在那的理由就快走別留 勉強對自己沒好處

就說錢太少 不會?

剛開導一個也想走的朋友 所以別猶豫了好嗎?

原po什麼理由都說了

那就直接別去了 錢該拿的拿一拿 趕緊找新工作應該不會番到去堵你朋友叫她去上班吧?

呃po文者可能沒搞清楚，理由不重要，你按照勞基法所規定的時間提出離職，時間到了就直接不用再去上班了，不需要想理由

好的，我再轉告給原po,謝謝大家

就直說待遇真的太差，不然帶職找，找到就走

看到薪水25000全勤扣3000 就知道該走了

捍衛權利，離職不需要理由

想離職不用理由，提前預告時間到就走人，反正對慣老闆講了他又不會改進

塊陶啊

一直原po好煩

老闆太太的話聽聽就好 要走就走別留下來被凹

同樓上+1直接走就好，前不多又凹很爽的公司*錢

沒有留的必要

不可能改變的

直接走好嗎，沒有什麼不能走的只有妳敢不敢而已

就走，除非她把你綁在公司裡，理由只是表面話

在北部嗎

直接閃啊，有很難嗎？沒有什麼找不到理由拒絕的事。寄個存證信函告知離職日也是很ok的～

新的理由？你就丟林北要每週休二日。你不行 掰！這樣啊

塊陶～～有經驗過！！！沒有離不開的公司，是你想不想走的問題！！

除了錢一翻兩瞪眼外，其它說會改通常只是說說

有事先告知 時間到就可以走了吧 何必找到理由才走

看到家族企業就END 好離職了

什麼鬼薪水 看對員工的福利就知道這間公司不能待 只能是跳板 有機會就快走吧