作者:
kkwinds (一天一萬年)
2015-12-30 22:46:52因為朋友怕被認出 無發文權限 幫忙代PO
麻煩若回文者 請勿保留原文 謝謝!
(以下文長)
作者:
r40638 (Retsu.T)
2015-12-30 22:48:00如果已經影響健康建議辭職
作者:
jujuice (jujuice)
2015-12-30 22:51:00有法律背景嗎？處理合約聽起來很瞎
作者: blauwind (風兒) 2015-12-30 22:52:00
暗黑的想法是有很大機率是大餅by笑看前公司畫大餅店離職女子
作者: pitz (壞蛋老是殺不死) 2015-12-30 22:57:00
身體為重 工作可以再找再換 盤點很辛苦的 請三思
作者:
jfw616 (jj)
2015-12-30 23:00:00我覺得80人的公司也不算小,應該沒有必要騙你朋友我的建議是直接說清楚自己身體不好,沒辦法做就好
作者:
Anyotw (Yoman)
2015-12-30 23:37:00我不是人事，但我們人事總務都是老闆的親戚，不過他底下很多助理，應該是有可能的，需要大量助理，但也滿多雜事的
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-12-30 23:38:00影響健康建議辭職
作者: chun7548 (求時間停在那一刻) 2015-12-30 23:55:00
人資課程自己去上課考證書就好！
作者: yachen (天氣晴我想你) 2015-12-31 00:05:00
想學人資的專長可利用職訓局提供的課程 畢竟不是相關科系去上課 真覺得有興趣再說 健康為重
HR兼任總務很常見啊，就算三個月後當HR就不用理貨嗎..
作者:
jamiechou (jamiechou)
2015-12-31 00:08:00但又不是馬上換
作者:
j4ijp (小包)
2015-12-31 00:46:00感覺名義上調去人資其實還是都在幫老闆娘打下手，如果被叫去倉庫幫忙是常態的話，那有調跟沒調感覺就差不了多少了
作者:
tuqu (要改變)
2015-12-31 01:00:00老闆娘的助手不是好當的，私事可能也要幫忙處理
作者:
converse (★大同方大同)
2015-12-31 01:20:00不要跟身體過不去 人事錢夠付醫藥費嗎
其實就是哪裡缺人先塞過去(年前缺人不好找，又不想要pt花錢),假如年後來個"還沒找到倉儲人"就會繼續塞在哪裡喔…
人資我們沒上管理課程 就是上勞健保局課程 熟記相關法規跟給付即可 要跨到法務部門 可能還要懂勞安專責..