[討論] 面試告知短期工作經驗

作者: tkulwy (22)   2016-01-04 00:10:34
上一份工作只做了三個月(有過試用期)
現在應徵新工作很猶豫要不要寫這段工作經歷
應徵的新工作多少跟我上份工作有關聯
所以不想特別隱瞞
而且要解釋三個月工作空窗期也很麻煩
但朋友建議不要寫
一是三個月很短 肯定會被問沒做久的原因
二是應徵需告知上份工作主管聯絡方式
上份工作因為沒有好聚好散
工作方面得到的評價也不好
而且也找不到人幫我假扮主管
假如對方真的打去背景調查評價應該不會很好
只做三個月是我自請離職
因為壓力太大 工時長
事情做不好每天被罵索性離職
若被問起 確實也不太好說自己抗壓低
也不可能去說上個公司的壞話
女孩兒們會選擇在面試時告知這種短期工作經驗嗎
作者: ching0508 (TC)   2016-01-04 00:12:00
如果是同性質的會講並說明
作者: blauwind (風兒)   2016-01-04 00:12:00
差不多的情形,做半年還是當什麼都沒發生過
作者: f26805234 (zzz)   2016-01-04 00:23:00
那我做2天的要說嗎???????
作者: POdjfh (職業邊緣人)   2016-01-04 01:22:00
也正在煩惱跟原po一樣的事!
作者: ariel780102 (艾利兒)   2016-01-04 03:35:00
通常老闆不會同理你的前遭遇多慘,只會覺得你不穩定...所以很多人不到一年的都會說是在旅遊 靜養 唸書,但是其實這個老闆若查到你勞保資料不就知道了?還是不能查?
作者: lovefool (愛情傻子)   2016-01-04 07:52:00
真的錄取才要保啊 當然先求錄取再說
作者: BenFAN (方便麵)   2016-01-04 08:23:00
不能查吧 違反個資了不是?
作者: shelley0628 (Shelley)   2016-01-04 08:59:00
不用講
作者: ariel780102 (艾利兒)   2016-01-04 09:50:00
那太好了 老闆查不到就不用講 講你去唸英文之類的因為幾乎沒有老闆會同情你前面的遭遇QQ

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com