容許我在這借題發揮一下
這件事讓我想起我的某一位同事
我們公司對準時下班抱著很ok的觀感
很多時候準時下班的都是有小孩的媽媽
我們都覺得很正常
但這位神同事
他每次一到下班時間就離開
是5點鐘下班 4:59就拿著袋準備衝刺
但重點是
他 東 西 常 常 都 沒 弄 好
我們工作性質有時要互相合作
你東西不能準時交給別人就會帶來麻煩
有時候在等他的文件 結果發現他離開了
打電話請他盡快傳過來 他卻說呀我不知道耶～～～我在街上耶
從不會感到抱歉
有時候很忙 麻煩他留下來一陣子先完成手上工作
他也會百般不情願
重點是工作時間他都在摸魚聊天呀!!!
自己東西不做好怪人家要他加班
我知道準時下班是件應該鼓勵的事
但對著這些人真是無法鼓勵

男友被這種人害過!!!!東西都沒做好還會做錯不但要幫他修改，教導他他還會不悅東西都沒弄好就想下班，我男友則是處理他的善後*替他善後才對 處理是啥XD(自己吐槽) 天天加班到11點

那別人都可以準時下班又準時交件嗎?如果案子的進度是一定要加班才做得到，那是你們人手不足喔

假日也在加班，然後那個罪魁禍首早下班假日也玩很爽

同事也這樣，平常擺爛打混年底全部表格交不出來天天加班到八點還怪公司給她太多事

如果別人可以 那是他不適任 不適任有不適任的處理方法這樣的理由加班不一定對

這些人無論是否可以準時下班，都會害到他人阿

因此淘汰 而後補上適任人選才是良性循環

這個例子應該只能代表 1.你們人手不足事情太多 2.他不適任而不是說無法鼓勵某些人準時下班

他沒準時下班，也不代表會把工作完成交給他人，也許只是在賺加班費 @@

我聽過有加班費的公司，許多人擺爛賺加班費我認為加不加班不是重點，加班了東西交不出來也沒屁用這種人通常我以前的公司都會被人捅然後離職所以，是妳們太善良了

這不就是標準公務員心態=___=

若是因給太多東西導致無法在下班前完成，被這樣對待剛好