原文吃光光 藉此分享一篇文章
讓大家集思廣益 看看年金改革有多大阻力
不只是針對公務員 還有很多其他的問題
很多事情 不是把國民黨趕下來就能解決啊
以下文章轉自 Hao Chuang臉書
絕對權力的試煉
民進黨的危機是可以共苦，不能同甘。這樣講聽起來是厚黑，但其實
不是這個意思。我用比較客觀的實際面來說好了：民進黨可以很團結
地當一個單純的在野黨，但是沒辦法轉型成一個複雜而龐大的執政黨
，很大一個原因是民進黨沒有足夠的人力來操縱「國家機器」
。
根據不正式的統計，中華民國這個國家機器，總統和執政黨可以安插
的位置有三四千個（有人說六七千個）。如果民進黨用「安插」來思
考，那麼很顯然地，民進黨幾十年來培養出的人才，依然不夠填滿這
些位置，必然會有濫竽入列。如果民進黨以「為國舉才」的思考來安
排這些位置，很不幸地會用上許多藍皮藍骨藍到底的「人力」，這些
人有做事的能力，但完全不可能認同民進黨的意識形態，也就是做事
的「目標」。
麻煩的是，這些人可能和黨內選舉有功的黨員同志們產生衝突，這種
衝突並不一定出於私利，而是出於「這不就是我們要打倒的官僚體系
成員嗎？」的疑問。
同時間，蜂擁而來意圖瓜分執政資源或者獻上資源朝貢的各方人馬，
民進黨如何處理？
更麻煩的是，事情沒這麼簡單，衝突不只分成兩種，通常混著三四種
不同的動機和利益，崇高的理想和齷齪的現實必須調和，旁邊還有見
縫插針的反對黨，外面還有巴不得台灣沈沒的中國。在執政過程裡同
志的出走和齟齬，會造民進黨本身不可恢復的傷害，更進一步削弱
執政的能力。這一點，在第一次執政時已經出現很多例子了。
一個國家的官僚體系完全由某個立場的政黨壟斷，這當然是戒嚴遺毒
。民進黨既需要這些人的幫助，又打著「調整軍公教年金」的念頭，
這中間的矛盾，相信連小學生也看得出來。
「同甘」、「共苦」是獨立的不同的能力，能力不是喊喊團結就能夠
獲得的，團結只能遮蓋問題，或者假裝看不見問題，並不能解決問題
，手牽手心連心也不能憑空獲得執政能力。民進黨上次執政，也許就
是因為缺乏這種能力而失敗，下野八年後，培養出這種能力了嗎？