先說一下小弟八卦板來的，
可是感覺這問題，問八卦得到的答案應該都怪怪，所以還是來這邊問
因為剛看凱莉墨里根、梅莉史翠普
演的女權之聲
演出女工們做的事情比男人多太多
勞動環境也差，工傷頻頻
可是薪水卻比男人還低很多
而且還要不時面對雇主性騷擾或性侵
雖然工作很辛苦
但是回到家後
家務、照顧小孩等還是女性的責任
有的還要看先生臉色度日，不然就是家暴
而女性如果想要爭取一點點的權利
卻被批判為不守本分，羞恥
我很好奇女性在職場真的那麼辛苦嗎？
在台灣，也常常看到女權團體
婦聯之類出來發聲
台灣目前的情況如何？
有什麼議題是值得我們關心的？

女的主管我只能說:XXX

在職場目前見識到的是兩性升遷管道差很多 懷孕婦女歧視

工作一堆男女底薪有差異的…QAQ

光我們公司基層員工7成女性 但主任以上職位9成都男性

懷孕感覺就是一大問題

懷孕被同事嫌 不懷孕又被家人嫌

女性大多是低薪或打工性質 男生的工作普偏比較高薪

女性辛苦的不只是職場而是整體社會風氣

看環境

是

主管也有女強人呀

用病假來形容好了 常常請病假會不會讓上司和同事不爽?因為他們要代你的班 然後生小孩留職停薪幾個月回來

辦公室也會喔，因為請孕假跟育嬰假的時候工作量會轉嫁到同事身上，版上之前有吵過這個問題。你可以/看看。

在臺灣女性一級主管比例不到1/3

你的工作還會在原位等你...? 有些降職 有些就沒頭路了

就明明是老闆要負擔的成本可是因為老闆沒處理好導致被同事排擠，面試的時候也會被問有沒有結婚/懷孕的計畫或者有小孩，這也是女性的阻力之一。

原po可能只注意到好的例子 但是也有女性是因為懷孕被Fire的例子

真的 我面試的時候第一個問題就是問幾年內會不結婚...

vivi大辛苦了…這是個人隱私不必告知的(但也可能讓錄取率變低= =

因要照顧幼子中斷之後再次重返職場時,你看看開的待遇條件...

言語性騷擾真的超 煩！！很想叫我們公司業務單位的白痴男都去吃屎