大家好
我在1/26號傳line跟主管提離職
有告知要幫忙到2月底
結果今天主管告知我3/1還要去上班
不然沒有年終可以拿
3/1已經答應下一分工作開始上班
可是今天年終以經匯到戶頭了
那如果我拒絕3/1去上班公司有資格將以經發給我的年終獎金收回去嗎...
作者:
johnwu (就是醬)
2016-02-02 21:09:00做到2月底當然有啊
作者:
jhopo (三花貓)
2016-02-02 21:10:00不會啊，都在你戶頭了他能怎麼拿回去？你怎麼這麼傻@@
你主管已先釋出誠意，若不造成你生涯影響，又能好聚好散，沒理由不幫他。人情留1線，下1句樓下幫接
作者:
johnwu (就是醬)
2016-02-02 21:10:00收了就別還 你應得的
作者:
owenlee (ææ–‡æŽ)
2016-02-02 21:10:00已經日後好相見
作者:
jhopo (三花貓)
2016-02-02 21:11:00如果有理由很想走，就跟主管說1/3已經要去新公司報到XD如何
作者:
pasaga (dying)
2016-02-02 21:12:00妳3/1已經有新公司了嗎？
作者:
yozvi (幸毋相忘)
2016-02-02 21:14:00line提離職+也太晚講了吧…年終是不用還，但要好好解釋道別日後好相見
作者:
johnwu (就是醬)
2016-02-02 21:15:00才一天而已耶 沒其他同事cover嗎
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2016-02-02 21:16:00日後好相見是怎樣工作交接好 會差那天嗎
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:17:00其實如果晚一天報到 跟人事講一下也OK
作者:
yozvi (幸毋相忘)
2016-02-02 21:17:00抱歉看錯日期，時間還ok，就抱歉一下吧，年終不用還的
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-02-02 21:18:00我也建議需要好聚好散，畢竟職場真的不大｡
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:19:00只要有正當理由 妳可以說舊公司有事情要處理好但這件是妳是沒錯拉 不要搞壞留一點後路會比較好
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:21:00新公司也會希望妳把舊公司的事情處理好 這不嚴重拉~別想太多~
作者:
mzmzz (芋頭)
2016-02-02 21:29:00好聚好散 世界很小台灣更小
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:29:00舊主管是渾蛋 但跟他吵 完全 沒好處 畢竟也只有一天
幹嘛不敢得罪舊公司 卻得罪新公司啊畢竟你以後混的是新公司 當然以新公司為主啊
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:33:00就跟舊主管講沒辦法以經答應新公司了 談看看
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-02-02 21:34:00既然都要離職，就不用再想著差一天的薪水｡我前份工作其實也走的不愉快，主要也是上頭想弄走我，但是經過我自己爭取，它們願意再給一次機會，後來因為該給的獎金居然沒給，我主動去提離職｡其實我真的不清楚這是公司的一種手段還是…？但我在離職日當天卻是一一向主管道謝，反而是他
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:34:00妳要是離職交接有照程序 妳站的住腳 以後有紛爭也好處理再不然跟舊公司人是談看看~
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-02-02 21:35:00們覺得很不好意思，建議還是好聚好散！我立場，不要饒人口舌！對的起自己就好
作者:
peiring (peiring)
2016-02-02 21:42:00都已經答應新公司了,而且離職本來就一個月前提就可以了不想得罪舊公司,卻敢得罪新公司的邏輯很奇怪
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:44:00因為一開始沒講延過一次了 當然處理方法不同阿~而且延後報一天到不知道那理算得罪 這常發生的事~
作者:
squeegee (Squeegee~*)
2016-02-02 21:45:00好好溝通吧
作者:
andy02 (卡夫卡)
2016-02-02 21:45:00還是建議好好溝通 撕破臉是最後手段 人前留一線不是沒道理
作者: boocs (簿殼思) 2016-02-02 21:52:00
交接好就走啊，老是有人用舊情份凹人，你給他凹一天接著就會再凹你下去。舊公司不講信用你也要跟著對新公司不講？說明跟清楚狀況跟(前提是)交接有完成應該要放人的
作者: huangli (make a wish！) 2016-02-02 21:57:00
3/1有特別的事情要處理嗎 幫忙一下也ok啦 新公司客氣延個1-2天還好啊。
作者: Anguswort (諸葛牛) 2016-02-02 22:02:00
主管出爾反爾 怎可能第一天就跟新公司請假?年終都入帳了 別為了這種主管犧牲新工作 主管理虧耶
作者:
humilia (謙)
2016-02-02 22:10:00絕對以新工作為主有什麼事情一定要3月1號去舊公司啊?要交接早就在這個月可以交接完啦
直接講名那天有工作 看是有什麼大事一定要你去上班啊
作者:
humilia (謙)
2016-02-02 22:23:00那就不要理他啦如果真的扣你薪水你就去找勞工局申訴就好了不用怕被扣薪水
作者: axhyn 2016-02-02 22:29:00
你們公司是3/1發獎金嗎
作者: newlives 2016-02-02 22:39:00
錢都進來了有什麼好怕的...
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2016-02-02 22:44:00你可以跟主管說你3/1已答應報到，不去對方說以後不用去了問主管可否讓你3/1的在2/28上或加班…替代方案，你這樣才不會讓主管覺得…，而且妳也有心要解決
作者:
starlec (星星星)
2016-02-02 22:51:00老闆不合理
作者: duoyellow (duoduo622) 2016-02-02 23:06:00
看你工作幾年囉，一年以上未滿3年 20天前告知，3年以上30天告知，預告期滿即可離開，所以照勞基法你3/1可以不用去的！
作者:
h2526bc (No!ah....)
2016-02-02 23:11:00那就做到2/5號阿 這種主管還跟他認真哩~
作者:
TheGate (門)
2016-02-02 23:17:00一堆反串 走就走 怕什麼
員工跟公司想要好聚好散，公司有跟員工想好聚好散嗎？二月過完年後還有兩個禮拜耶！原po根本超慘，提前跟公司講，反而被威脅不能拿年終。TO原po：其實你也沒幾條路可以選啦@@ (1)再和新公司延期，答應舊主管 (2)不答應舊主管，冒著領不到年終的風險……看你願不願意冒這個風險囉，如果真的沒領到年終就換你黑這家公司啦～
先找人資詢問看看，離職前都要填離職單，通常單子都在人資那，你看二月底前能不能解決，寫完單子3/1就不用去了。我沒聽過年終奬金發了還收回去的，如果這樣你應該可以申訴
作者:
overhead (overhead)
2016-02-03 00:49:00當然以新公司為主已經給你的他收不太回去，但還沒給的部分倒是可能不給你。是說該等年終拿完再提離職才保險吧
作者: a85316 (No More Pain) 2016-02-03 00:58:00
舊公司有很大嗎?老實說很少有公司離職後還特地花時間弄你該給你不給你的就等著法庭見 記得留證據