大家好!!
(手機發文排版不好請見諒)
原po朋友於餐廳擔任正職
過年期間都沒被排到休假
只休到一天 初三
過年上班薪水也沒有加倍
公司說法是工讀生才有加倍
正職部分過年期間一天補助$300
請問這樣是合理的嗎？
還是餐飲業多半都是如此...
因為真的不太理解餐飲業型態
才上來發文詢問大家>__<
祝大家新年快樂 有個美好的年假
PS.原po朋友在北部上班,是間連鎖蠻大的餐廳，之前有人向勞工局檢舉過類似事件，像颱
風天被要求上班，卻沒補助加給等，勞工局來走兩圈就結案了...衛生局也是差不多狀況
，除了離職沒有別的辦法了嗎？
PSS.原po朋友已提離職但還是得做完這個過年...
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-02-07 11:16:00
不合理
不爽不要做，我們還被要求上班後沒客人的話就提早下班，但下個月少一天假，打算年後辭職了，幹幹
你們應該是用四周變形工時，除夕-初三這幾天國定假日被調移了 所以才不給你們多一倍的薪資。 國定假日調移是合法的，但未經勞工同意就不合法
作者:
goldenx5 (鍵盤金X5ˊ_>ˋ)
2016-02-07 11:26:00不合理
作者: classywing (我也可以) 2016-02-07 11:28:00
不要養大業者的貪心，非常不合理
作者:
brigand (å°ç£åŠ æ²¹)
2016-02-07 11:46:00不爽就直接檢舉，勞工局的人走一圈就結案就直接把證據寄給政風室、調查局檢舉公務員瀆職