我有個同事很會在工作上犯基本錯誤，
都是一些新手等級的錯誤，
但他完全不以為意，
以前小主管在的時候還會提醒他，
他也只是虛應一下，完全沒有試圖改進，
後來小主管離職了，
大主管不太懂基層事務不管這些也不想管，
這位同仁就更肆無忌憚，
有一些錯誤真的太誇張會影響到別人，
我和其他同事都曾為此跟他溝通，
但他還是沒有要改的意思，也只能由他去了，
其實那些錯誤不是不重要，後果可大可小，
但他可能就是沒遇過所以沒在怕吧，
其他人在旁邊可是膽顫心驚，
雖然他很粗心但基本績效都還是會達到，
我們也不好再ㄧ直批評不然很像在刻意找碴，
可是，每天打開報表看到他又犯錯了，
就覺得無奈又火大，
怎麼會有人臉皮這麼厚ㄧ直出同樣的包，
遇到這種狀況該怎麼辦啊
真的好討厭跟這種人共事

正嗎

目前情況跟你一樣.....已經直接飆罵下去了

了解他羞恥心點在哪對症下藥看看？

丟回去叫他重做啊...這種人跟我同部門會被我叼爆...

我還以為這篇是我發的...

我還以為這篇是我發的+1

叫他回去改回來，不要怕打壞關係

個人造業個人擔

我還遇過幫她抓錯請她改還不爽的，你退她改A，她故意A不改，改原來對的B地方，退到我脾氣也上來了，就說我幹嘛這麼兇，完全不覺得是自己有問題的..orz，偏偏這種沒罰則，無可奈何

找機會讓他跟老闆相處,老闆就把他fire了