這個問題很奇怪
應該是你提出一個數字 比如說 3萬
認為這樣的數字招不招的到你想要的員工
而不是 提出一堆條件 然後問說它們要怎樣的薪水
※ 引述《saddog (100=20+80)》之銘言：
: 最近在跟朋友討論。
: 有一份工作，是青年旅館的"管家"，
: 該青年旅館，絕大多數旅客是外國籍旅客，
: 歐美國家居多，也有韓國跟日本。
: 目前這個青年旅館只由一個有點熱血的老闆在經營，
熱血 是老闆在熱血
我們當員工是要養家活口的
除非給員工們 能夠熱血甚至願意拼命拚血本去做
不然熱血不是個讓人願意去工作的理由
: 所以需要幫手。
: 把"管家"引號起來，
: 其實是因為沒有很確切的工作職稱。
: 這份工作就是青年旅館的大小事務都要幫忙，
: 但要說是雜工也應該是很恰當(清潔房間有清潔阿姨在)。
: 青年旅社旁有附設個bar，因此將來也會接觸到吧檯工作。
: (準備早餐、沖沖咖啡、調個酒，弄弄簡單的輕食之類)
: 無相關經驗無妨，只需要具備能夠基本對話的英語能力，
光是這個就值不少了喔 何謂基本
HOW ARE YOU
FINE 3Q
還是至少能夠跟老外來1分鐘以上不間斷交談
價碼差很多喔
: 跟一顆有熱忱、願意學習的心。
我老實說
你並沒有說出任何值得有熱忱的感覺 也沒有說出任何可以學習到的東西
準備早餐、沖沖咖啡、調個酒，弄弄簡單的輕食之類
任何一個小七員工都可以好嗎
: 這樣的工作，對現在年輕人有吸引力嗎?
完全沒有
: 那麼多少薪資才吸引你?
不二價 八萬一