本人在去年九月底於一家補教業上班
因為還是學生身分
每週二有兩小時不能正常上班
因此雇主給我的薪資為一般正職薪資再扣4000
我的工作與一般正職無異
去年到職時雇主有詢問加保勞健保意願
但我並沒有加保(當時真的不太懂 現在很後悔)
十月初雇主自願承諾要幫忙保團保
我答應了（有留下對話紀錄）
最近突然想起雇主要幫我保團保
但疑惑當時也沒有簽任何文件
因此今天詢問雇主
得到的回應竟是太忙了忘記幫我保
真的很無言
不過團保好像也並非強制加保的
但他承諾了 是不是就是要幫我保
現在想申訴
不知道能不能申訴...？

無論有沒有答應你 只要你有在那邊工作就該幫你保勞保公司五人以下 不用勞保也要有就業保險 沒保可以去檢舉

太忙了忘記XDD 完全不是合理的理由...

你直接找勞工局說明 他們會幫你

搞錯重點了,要在意的是勞健保,團保是額外的就像薪水少給你可投訴,獎金不給你完全不違法

新鮮人要多看勞基法爭取權利