小女子是名魯蛇工讀生
本來都是每月5號領薪水
可是這次卻提前發薪給我
我也沒多想 但三月的班表遲遲沒出來
Google日曆能看到其他同事班表
明明就沒排滿 每個禮拜都還有空5天左右
打電話去不接 Line只回了：三月沒排你的班
之後就已讀不回 (然後發現他把我權限解除 我看不到班表了)
也把我踢出上班群組 擺明就是無預警解職 死不說
請問各位女孩 我現在該怎麼辦才好
工讀生能要資遣費嗎 什麼理由也沒說
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2016-02-29 21:50:00可以，但建議你先跟老闆談，要帶錄音，才能知道下ㄧ步怎麼走
作者:
Jecrank (無情無義陣線聯盟)
2016-02-29 21:50:00當然能要資遣費 年資三個月以上你還可以跟他要求預告工資
作者:
Jecrank (無情無義陣線聯盟)
2016-02-29 21:52:00把line紀錄留著明天一樣去上班 同時打電話給當地勞工局
我留的紀錄不多 這工作在PT板找的 他也沒給勞健保PTT 的打工板找的
作者:
Jecrank (無情無義陣線聯盟)
2016-02-29 21:56:00找勞工局介入吧 資料政府機關都有權利向老闆要
沒勞健保你手上證據又不足的話就麻煩了，你老闆可能會
作者:
tph628 (Pei)
2016-02-29 21:57:00那就換地方工作吧 難不成你還想回去嗎 ?
滅證無法 我這邊還有上班處理訂單的照片群組雖然被踢掉 但紀錄還有一些當初寄履歷的MAIL也有寄件備份
作者: remainswind (remainswind) 2016-02-29 21:59:00
看勞保年資多長、這份工作做多久？都不長的話直接找新工作會比較好，省的浪費時間
作者:
Jecrank (無情無義陣線聯盟)
2016-02-29 22:03:00幾項該有的權利建議申請調解的時候一併提出1.資遣費 2.預告工資 3.非自願離職證明 4.6個月失業給付5.勞退6% 失業給付是因為他沒幫你投保就業保險
其實我懂妳的感受，以前打工待過的店也是這樣的方式默默解雇很多人，雖然我待到很後面，但看到老闆對員工的這種方式真的會很灰心，最後我也提離職，現在那家店生意每況愈下，幾乎快倒了
作者:
Jecrank (無情無義陣線聯盟)
2016-02-29 22:13:001到2週 但是這三天建議還是去公司 怕雇主以無故曠職三天
作者:
Jecrank (無情無義陣線聯盟)
2016-02-29 22:14:00以勞基法12提第6款解僱 到時候就啞巴吃黃蓮了雖然差不多的意思 但還是有模糊空間 畢竟沒講明叫你別做