上個月因為機車有點問題就請了半小時的假
今天看到薪資單的時候很難過
也不知道怎麽辦
問題1
因為沒有扣全勤，如果反應了是不是扣更多
問題2
員工手冊有說明薪資結構可是沒有說請假的薪資怎麽算，只有寫請假不給薪，請問有人知
道怎麽算嗎？
請了0,5小時被扣了1544元
老實說……我腦袋都傻了
之前請過一天假扣了不到一千塊
以下我po上薪資表
如有不對的地方
我會刪文
http://i.imgur.com/vpddLC7.jpg

底薪÷31天÷8=時薪，你請假多久就以時薪下去算勞健保扣的錢要用全薪(加總一些伙食...全勤...後)去對照級距表

政府不就規定基本底薪就好 雖然我也才25K

有扣全勤

被扣全勤

只有我覺得底薪很低嗎...

覺得已經扣掉全勤了

傳說中22k.....

請問這薪資是哪裡可怕@@?(除了被扣的那一千五)

無法想像22k怎生活

幹… 真的有22k 可以稍稍提一下什麼工作嗎？

....好可怕的薪資

就是扣全勤阿 你這沒特休喔??

你的全勤有被扣掉唷! 1500+0.5小時的事假然後伙食費去年就變成2400了XD怎麼還在1800再來經常性薪資是都要全保在勞健保、勞退裡的，低估了3個級距@@他用的是21000的級距，勞退提撥就是1260似乎是打錯金額

我以為如果要扣全勤應該要在減項出示，啊我的半小時好貴，有人要買我嗎嗚嗚

這個金額比較像是扣掉全勤加請假的半小時

請假也扣太多 我們公司的話 就25k/30 算出日薪再乘你請假時數 但這種事你問別公司不準也不能代表什麼吧

該給的全勤還是會出現在薪資單上扣掉又是另外一回事不是嗎？ 難道他薪資單上全勤那格要空白嗎？

看來他是忘了把你的全勤拿掉

就是要把全勤獎金扣掉才這麼多的吧

這是扣除全勤+時薪吧

很恐怖

你的底薪 =19080，時薪=19080/30/8 = 79.5事假扣全薪 = 79.5/2

我只看到勞退提撥似乎少了..