在目前的公司已經做了三年多了,一直以來和同事的感情都算不錯,
中午會一起外出吃飯,如果買便當也都會一起到會議室吃,感覺都很和樂
去年12月起因為家人生病,每兩週得到醫院做化療,因為醫院希望都要有家人陪同,
因此每週會請假半天,加起來一個月會請兩天假
一開始,感覺主管同事都很體諒,請假用的是特休假或是加班得到的補休
我是做程式工作,在請假時間,因為就也只是坐在旁邊等,
所以也都會開著NB及手機保持聯絡,任何問題絕不會超過三分鐘回覆
主管交辦工作也都還是自己完成,做不完就在家做完,絕不會耽誤到專案的時間,
但是有時突然有客戶的突發狀況,就得麻煩同組的同事協助處理
這種問題通常都是重開機器或者是記錄下來,讓我隔天處理,而且大部份根本就不會有事
原本覺得這部份還好,因為大家利用特休出國或其他請假時,都是一樣互相幫忙,
但最近聽到開始有耳語了
有先跟主管談過,主管是安慰我不用管他們,不耽誤工作就好,
主管還說之前有同事因為小孩腸病毒,學校停課,也是夫妻兩輪流休假,每週休二到三天,
用的還是事假,所以要我別想太多...他還說人多的地方就一定有是非...
可是我還是覺得很難過,其實我也很不希望麻煩他們,
自己家裡的問題本來就讓自己承受,不該影響別人
但我目前的狀況也只能這樣,我也盡力做到把影響降到最低
雖然我很喜歡這份工作內容和主管,但不知道要怎麼繼續走下去....

我覺得主管挺你那就夠了，不要因為耳語放棄你喜歡的工作，一切照程序走你又不是翹班

我最近也因為懷孕初期不適時常請假，只能安慰自己等好一點再來幫同事多分擔

主管挺妳最重要

還好耶 我們辦公室也有每週請2個半天的

通常休假同事會覺得不會給同事造成太大的困擾,但職代的人只要處理到非分內的工作再簡單都會覺得不爽的

不用想太多 也許可以偶爾請大家喝個飲料 謝謝大家幫忙

一星期請半天假還好，主管挺你很棒。

這是沒辦法的事，主管挺就好，不用管那些耳語，繼續待

原po辛苦了！推樓上請飲料好方法

有主管相挺很棒，他還幫忙開導你，倒是你太玻璃心了，尤其是文章的最後一句有那麼嚴重嗎？又沒有犯錯，怎麼會扯到如何走下去？！

你這樣很ok啊 我猜你很得主管疼 他們忌妒你沒有不待的理由我同事經常無預警請假還工作出包（那是他份內的）別人扛 都厚顏待著 你別衝動呀

醒醒，根本沒人講543

主管沒說話就好,其他人不用管他們

可能因為很多事情你情緒起伏比較大，我覺得主管挺你，其他的也不用多擔心，就可以幫上忙的盡量幫，同事常請假我也是都會碎唸...單純就是愛唸而已= =”

主管真的很棒。請吃東西真的是不錯的作法。你可能是壓力太大了，畢竟是家人生病。有時自己也要找機會放鬆一下。

主管挺 那你的代理人有多領一份薪水嗎最後被孤立都有可能 開群組肚爛你也有可能

又沒請很多天，而且正當事由啊！別想太多吼，人就是這樣，能遇到喜歡特工作不容易，別輕易放棄餒，加油！

人性很複雜 主管在當好人

如果要往負面想主管也可以，但問題還是要解決。如果你的職代都是同一人，那就請他吃飯表達感謝，跟他聊聊，其實家人生病誰都不願意。當然要說平常你會多回饋、幫忙他。如果職代可以換人，就找人輪流代，不要都同一人。

準備小點心飲料去賄賂一下啊 人際關係就是有虛假的一面

不是負面 是嗔念

覺得事情都有做完就還好。遇到好主管推～給常幫妳的同事小禮物當做謝禮吧（飲料、小餅乾）

主管都這樣講了 你還要看不開 我也沒辦法一個月才請兩天 愛靠北的就是愛靠北

我下屬一年請超過三十天的事假，病假就更不用提了，最後也

不會時常影響到別人手上工作進度可以，我現在就有同事幾乎一週請一天然後我要把他例行性業務(無法隔天處理)扛起來，然後我自己的工作就要延後

離職了，我很挺她，但她跟你一樣受不了同事的耳語，真的很可惜，自己堅定最重要，不要管別人。