對於現行解決勞動糾紛的方法是勞動調解感到很不合理。以下是我實際走完流程的感想。
1.跑流程曠日費時
2.委員可能偏坦資方(我是沒遇到，但查資料時看到很多案例)
3.兩邊摸頭安撫法
明明完全都是資方錯，但卻不嚴厲批評資方而是兩邊摸頭安撫。合解金也是資方同意後才
決定而非實際金額。
4.資方應有的處罰
申請調解只是我花了很多時間拿到我本來就應該拿到的錢，而資分卻沒收到任何處罰 。
明明勞工局知道這件事為何不能主動開罰?
我最有意見的就是資方沒受到處罰，明明闖個紅燈開罰單效率超好，輪到勞基法卻變成都
在眼前了還視而不見。多罰幾件勞基法不是比抓闖紅燈,違停更能增加國庫收入嗎？

立法不嚴的問題，吵很久了

阿立委怎麼敢得罪金主。不給公務員工具，又要求改善。

'根'本

臺灣勞工可憐 花了一堆時間為了拿回應有的薪資

調解委員會又沒有裁罰權，他要如何處罰資方？

執行的問題

調解委員會就只是負責調解，金額既然是調解出來的，當然要雙方同意你是不是誤會了什麼叫調解？要處罰就不要接受調解結果直接上法院啊

調解就是這樣，用雙方最低成本解決紛爭，調解重點不對錯，而在解決問題。你所期望的似乎是訴訟，那是另一種解決方法，只是在訴訟曠日費時下對勞方似乎更不利

調解會走和解，上法院才是拼輸贏。基本上在訴訟經濟的考量下，勞工選擇和解的機會比較高。不意外資方法務也會暗示勞方「會跟你拖很久，你自己選」之類的逼勞方和解

調解不是法院，他不是來判斷對錯，他只是負責調解

給奴才申訴的管道已是皇恩浩蕩，還不快叩謝再拜？

覺得不合理+1 和解後撤回檢舉，政府明明知道違法了卻不開罰

隨便調一調，然後拿調解不成立證明去找法扶律師比較快啦還有行政罰跟民事求償權是兩碼子事，一個行政一個司法我遇過跟雇主魚死網破的案例，就是一面檢舉一面提告，兩邊都很積極處理，行政單位還主動幫調查加班情況結果就是法官已在庭上明示雇主不合法，雇主仍不願和解猜測就算判決下來，大概也很大機會拿不到錢（名下沒資產

同感推

雇主被裁罰跟你自己能不能要到錢是兩回事，你不接受調解金額，就是上法院現行法規也沒有說要訴訟才可裁罰至於該開罰沒罰的，是主管機關的問題，跟調節也沒直接關係

現行制度並不是勞工訴訟才可以裁罰喔只要檢舉有違法事實存在就可以罰了如果罰資方的話，那你可能就拿不到薪水了勞動檢查並不負責幫勞工討錢的那你想要拿不到薪水，但資方被罰錢嗎你想到拿錢可以自己上法院，但是曠日費時所以透過調解你也可能拿回你要的薪水，但是調解人就必須從中斡旋所以才必須兩邊摸頭

調解就摸頭阿…==

另外，不管誰是誰非，調解通常本來就是雙方各退一步，不然人家幹嘛跟你調解？上法院也不見得會100%輸啊

想要資方被罰就去檢舉吧、如果不想被摸頭調解不要去就

不能接受就不要調解成立，就這樣

樓上幾樓說的都有道理、勞工局這類行政機關其實是偏民

然後…多少錢當然是雙方同意阿，資方不同意付那麼多就不會成立，你不同意那麼少也同理。

眾，走訴訟遇到想法跟你不一樣的法官可是全盤皆輸

如果給不給你薪水都會被政府罰，拿僱主很有可能不給你錢了

問題一定有(畢竟立法就那樣)，只看你怎麼想了。至於你說調解合不合理，調解本來就那樣，委員在意的就是能不能調成、多少錢會成，在這邊想爭什麼法律大道理？有難度。不然就不要成，上法院去講法律。

你自己可以提起訴訟向法院給付薪資建議你走勞動調解是最終希望勞工能夠拿到薪水，不然勞檢員用勞基法第２２條工資未全額給付罰ㄧ罰你拿不拿得的薪水根本沒人理你還有勞檢與勞調是兩個不同的路徑勞調只注重兩方當事人的合意，並不追求實體真實，本來金額就是可以談的

罰錢公司根本沒在怕的 公司寧願花律師錢

或許現行本來就存在不合理的地方，但還是建議你實際了解現行制度再做批評吧你若有什麼意見，可以跟你的調解員反應，他ㄧ定比你有更多的勞基法知識以及經驗現在政府機關也有滿意度調查前份工作為勞檢員，為你的調解員調解成功卻還是要接受這種批評感到不值你既然看了案例，建議你了解勞動檢查與勞動調解有什麼差別

哪個調解委員會不是摸頭的？

發動打電話給立委啊

前面不是有人說了嗎，你可以一面檢舉一面進行調解啊。

我覺得你好像真的搞不太清楚耶只要檢舉就可以處罰

再者制度有其極限，調解是訴訟外的紛爭解決機制，目的在於減少大家訴訟必然耗費的時間金錢精神，講的就是兩造各退一步。你可以一邊檢舉一邊調解，但是資方可能會因為你

訴訟是你自己向法院提起訴訟，不過是民事訴訟，但目前檢察官是不會為你提起公訴幫你討錢的推bbb大XD如果你想到又要錢又要僱主被罰，就是檢舉由勞檢去裁罰加上自己打民事訴訟要自己應有的薪水如果你真的覺得提起訴訟太麻煩應該批評的是訴訟制度你在調解制度中想要的又要資方被罰又要那到錢

當然如果你說勞方訴訟知識薄弱，資方有錢聘律師....除了法扶之類的建議，我想你還是直接拉到這個社會的不公不義此種放大絕的層級比較快。

無異在天上求魚海中求鳥打了ㄧ堆字突然覺得原po只是想抱怨這個社會的不公不義吧覺得自己受到不公不義的勞工，吵著說這不合理那不合理也是常有的事，要改這改那在版上發發文的確也沒有辦法改善什麼，只希望大家可以更正確的認識勞檢及調解

台灣就資方社會啊，蘇美在八卦板有篇文很不錯，說要罰錢就從年收入下去罰只能說被稱鬼島不是沒道理，然後當你在認真爭取自己權益的同時，還會有群智障扯後腿

看了補充忍不住噓，你不能因為不如你意就要求改制度啊你要行政機關做司法機關才能做的事不是莫名其妙嗎？別人告訴你的你也聽不進去，那你還是繼續悲憤吧

檢舉公司也不見得有用 因我自己檢舉過幾次 你必須收集公司違法證據 還得保證這中間公司不會從中做梗曾經有一次是勞動部還在檢查 公司趕緊每人發一張切結書要求員工簽名 不簽名還被要脅以後會很麻煩