作者:
concen (concen)
2016-03-23 02:15:09我做事比較認真
在前公司工作時，年紀是部門最輕的
但也是三十多啦
每次提啥意見，就是被嗤之以鼻
大部分我都會認真思考，但往往覺得何錯之有
老闆態度本來就比較懶得管理
總之，事情都會原封不動，問題從沒解決
我對自己的想法和能力，很沒信心
到了目前公司
才發現以前被嗤之以鼻甚至嘲笑的很多事情，
在大公司正規化的組織
都是最基本的規則
我開始在思考
為啥明明是正常至極的東西
我卻無能在前公司改變
甚至被罵或嘲笑的要死
我知道那些老鳥是討厭麻煩事，但往往卻一直數落我
大家有什麼想法嗎
是前公司的風氣就是如此
還是可能是我個性太柔(我是唯一女生)
可能有辦法去改變嗎
因為還是很大機率會碰到類似事情
作者:
weliche (時雨)
2016-03-23 02:19:00說明一下 妳待的產業 還有部門 板友才能分析妳是因為什麼原因被數落
作者:
aidao (愛到)
2016-03-23 02:19:00人性使然
作者:
aq5321 (aq)
2016-03-23 02:21:00啊你醫術有比較好？之類的
作者:
aidao (愛到)
2016-03-23 02:21:00妳像在環境中發揮 前提是要先被環境接受想
作者:
mxr 2016-03-23 02:23:00提供資訊太少了 一般就是嗆回去
作者:
weliche (時雨)
2016-03-23 02:24:00一個職務久了 事情就是會被簡化 容易發生問題的部份 才會
作者:
apower223 (I'm gonna miss you)
2016-03-23 02:24:00身材外貌都嘲笑那已經是他/她們沒水準了
作者:
weliche (時雨)
2016-03-23 02:25:00被重點處理
作者:
aidao (愛到)
2016-03-23 02:26:00沒水準+1 那是人身攻擊了
作者:
weliche (時雨)
2016-03-23 02:26:00妳的這部分算人際關係吧...1.跟主管很好 2.實力超群 3.低調不然就是少說話多做事 很多東西都行之有年了 不太會因為妳這個不知道會做多久的菜鳥而改變其實 通常只有生活不如意的人 才會從別人身上找成就感普通的騷擾看情況 侵犯到妳就跟主管說 嚴重 就走法律
作者:
zxnstu (江)
2016-03-23 02:43:00這只能自己調適，或者你工作能力高到他們不敢嘴
作者: ONLYYUYU (天啊 !~我變媽了) 2016-03-23 02:44:00
不先把你壓下來 難道她要跟主管說 你能力不錯幫你加薪嗎私人公司都是這樣 資源有限分配不均 你的年終多了勢必有人的就會變少了 等你上手了 老的就準備被一腳踢掉了沒有公司會想把他們養到要付退休金 所以她們能做的只有不停的趕走新人 除非她知道你有後台撐著 不然..同事就是競爭對手 很多人靠那一口飯養家的 沒有人是朋友
作者:
linyap (miche)
2016-03-23 03:02:00很多老人都只想等退休而已 叫他弄這些他只會覺得你找他麻煩。不過還好你換到比較好的環境 前同事就不用糾結甚至還想幫他們改善之類 他們不見得會感激你哦這種東西到處都有 只能自己慢慢適應。以前也曾想過要改善公司流程 結果只會被沖康 到最後不得不離職離開前公司
作者:
fox36235 (工作真難找)
2016-03-23 08:24:00公司風氣問題+1
如果都習慣舊的方式，為了避免改變中出現麻煩，大家當然一起抵制新方法，就像我現在遇到的一樣，竟然發現有公司沒有規章最後就是逃走讓它爛下去