過年後部門主管換人
就有種處處被針對的感覺
我的職銜是掛經理
卻成天大呼小換叫我印文件 幫他查基本資料等基礎事務
然後有的工作明明平時我都有在執行
但她也會很大聲在同事面前說
那些工作都是她在做 我沒有做
甚至我跟資深業務傳達一些事情
然後資深業務移交給新人沒講清楚
導致新人犯錯
她也大聲在大家面前 說是因為我沒交代好造成的錯誤
這家公司從老闆到大主管 還有同事間
我自認都處得很好 關係不錯
唯獨她就有這樣的問題
但因為又是直屬主管又這種明著來搞人的方式
讓我覺得上班受到羞辱
於是有同業找我去上班 就抱著姑且聽聽的心情去聊聊
對方是以前合作過幾年的廠商 在業界也算是知名人物
因此有基本的熟悉度跟信賴感
而原本覺得現在公司薪水待遇對我而言各方面是最好的了
離家步行12分鐘 上班時間自由 薪水也算高
但同業直接開比現在工作一個月多1-2萬的待遇
半年後年假15天 而且離家走路20分鐘 只多一些距離
當下立刻決定離職
不再跟那個搞我的主管糾纏下去
但周五部門同事聚餐
很受那個主管寵愛的新同事
很直接在7 8人面前大聲說:大家都知道你是因為XX走的阿
她態度超明顯的 全部人都知道她對妳超兇阿
她不喜歡誰就弄誰
已經搞走很多人了!!!
接著那個新同事就很得意的說:像我跟她就超能溝通的阿!
我說甚麼她都說OK呢!!
我頓時覺得非常受辱
尤其全部同事都看著我 更覺得好像自己戰敗了
而且我真的不知道我為何這麼討人厭
要被這樣羞辱
後來下午跟另一個資深同事聊
她說其實幾年前她也被這個主管搞
但她不想就這樣離開 所以不斷找老闆談
抗爭許久後終於雙方獲得平衡點 井水不犯河水
所以她覺得我這樣算是輸了 因為我的離開讓那個女人稱心如意了
聽完真的很困惑
所以 我真的是輸了嗎?
明明我換的新工作並不差
內容有挑戰性 待遇又多很多 (對我而言很多)
又可以跟業界知名的人共事 還是老板約我去工作的
但為何我卻感覺自己像戰敗狼狽的敗將一樣離開???
我真的是輸了嗎?