作者:
a733298 (ㄊㄊ)
2016-04-22 22:17:27_雖然可能性很小，但謝絕記者抄文，謝謝_
新公司才進去不到2個月（製造業）
就在上禮拜被告知
想跟我簽約五年，做長期培訓
小妹出社會不久
第一次碰到這種可能會影響人生的重大決定
覺得心驚驚！！
想請有相關經驗的女孩們分享
還有求求神人告訴我這份合約有沒有
不合理之處，先謝過了QAQ
http://i.imgur.com/cr9GYAi.jpg
http://i.imgur.com/xdw0Y6U.jpg
ps.個人覺得三、的第6點似乎不太妥就是了
（完全遵守甲方自訂的規則？）
作者:
medama ( )
2016-04-22 22:20:00五年太多了 不敢簽
作者:
mamsetc (湘)
2016-04-22 22:22:00五年也太久...或許可考慮去勞工局諮詢看看？
二.2. 什麼叫同等學歷之約聘?? 三.5. 不要我就可以當垃圾丟棄的概念??
不要簽...之前有簽過很後悔，除非妳真的了解這間公司願意做5年
簽這種拉G契約，就算讓妳真的學到技術，滿5年後也不能從事相關產業，有屁用？保障年薪100萬再來講好嗎，合約只有保障甲方，乙方的權利呢？
連勞工的權益"假期"都要綁 這五年你敢簽嗎? 有簽約金??
作者:
johnwu (就是醬)
2016-04-22 22:31:00太久了 又不是賣身....
最後 甲方如果以三.7 壓你，你這五年學得技術都是沒用
作者: pangku (pangku) 2016-04-22 22:32:00
爛約，絕不簽!
作者: remainswind (remainswind) 2016-04-22 22:35:00
怎麼看都是垃圾，年薪是確保每年>100萬嗎，不然你還
作者:
lovemo (愛毛)
2016-04-22 22:35:00很可怕 勸你不要
作者: n790321 (icon) 2016-04-22 22:39:00
絕對不簽
作者: yeaha0055 (nonono) 2016-04-22 22:41:00
太...久...了...
違約金居然是填空的，還有最後一點什麼隨時修訂我都覺得很怪
還有二. 1.跟3. 是責任吧，不是福利...福利再講賠償??
作者:
al1914 (1914)
2016-04-22 22:44:00你最該注意的是3.2奴隸條款。公司在該條連2.2的月薪都偷渡成「訓練費用」，不論日後有爭議是否會成立，都很有得吵。這種不厚道的公司真的不要去
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-04-22 22:48:00約別亂簽
作者:
dearluna (親愛的露娜)
2016-04-22 22:52:00絕對不要 他都不了解妳就要培訓妳？有鬼所有的賠償都包括但不限於....等於賠償無上限耶 而且教育課程如果是都假日去上課 等於妳都沒放到假
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2016-04-22 23:05:00誇張
作者:
gtrexh 2016-04-22 23:06:00簽這哪天被罰款都不知道.外面還有一堆工作在等妳去
作者: remainswind (remainswind) 2016-04-22 23:06:00
看你回應還是在考慮..先說看看年薪範圍吧，不然誰知道是在培養人才還是在養奴才
簽約金例如: 月薪+1萬,簽約後拿到20萬,離職後競業條款每個月再給你1萬等等 都算簽約金當然競業條款是綁你3年就給3年
作者: remainswind (remainswind) 2016-04-22 23:10:00
另外三、3.直接與勞基法牴觸，這份合約內容也是無效
作者: exoluhan (exo) 2016-04-22 23:16:00
奴隸條款欸，會不會上新聞
作者:
hotqiqi (空白)
2016-04-22 23:16:00第3點要看清楚，違約賠償的範圍很廣，賠償金可能會非常高，不建議簽約，對妳完全沒保障
作者: exoluhan (exo) 2016-04-22 23:18:00
綁五年，不能離職，離職還要賠錢。你是M嗎？><
作者:
hotqiqi (空白)
2016-04-22 23:23:00我說的是二之3，賠償範圍超廣
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2016-04-22 23:29:00沒簽約金違約卻要賠錢???
作者: dirtdusty (髒兮兮) 2016-04-22 23:32:00
擬這份約的人沒念過書，第1條，第2條第3款，第3條1-6款都與勞基法不符，自始無效，簽也是白簽，另外教育費用賠償是資方要舉證，不是資方說要賠多少就可以
作者:
classes (克來斯伊虱)
2016-04-22 23:40:00不能接受
作者:
lightfood (may god be with me)
2016-04-22 23:49:00勞基法最近修法原則禁止競業禁條款了這份契約書ㄧ堆違法問題不能簽
作者: qlwkejrhtg (yu) 2016-04-22 23:51:00
這種約你真的要好好的想一想,五年耶!
全部都是乙方責任，甲方責任在哪？未滿5年甲方把你火了，要不要付違約金？一堆包括不限於，根本亂寫一通，以為可以無限上綱哦
作者: jealoushare 2016-04-23 01:48:00
為什麼三的6，7排版不能對齊ToT
作者:
sm218 (無法接受護航)
2016-04-23 01:59:00五年太誇張，你可能會被無止盡壓榨！如果薪水很高就算了對雇主千萬別亂簽約！！！外面正常公司比比皆是，我從來沒簽過這種東西=“=
不簽！完全沒提及怎樣的受訓。離職後還有5年的保密期又沒有半薪，不簽
作者:
Stacey (好不容易)
2016-04-23 03:34:00簽約金多少？
作者:
isis288 (Chole)
2016-04-23 04:08:00這裡絕對不能簽
作者: elmo0155 (拉麵) 2016-04-23 05:41:00
一堆東西違法 基本上簽了也沒用
作者: kylie720 (戀戀真言) 2016-04-23 06:37:00
這麼怕人走的公司,可能也待不了多久我們公司離職率超低,幾乎只有新增的缺請妳千萬別簽
我以前面試錄取ㄧ個喜歡的工作-醫院公關,報到當天說要簽一年約然後我就不報到 也直接反應面試時就該說清楚因為我也曾在其他醫院任職過公關一職,兩邊工作內容幾乎一模一樣 不覺得有簽約的必要對方簽約的理由是;工作涉及病患隱私
作者:
lucky69 (可以)
2016-04-23 12:13:00沒有簽約金和保密費 這張契約根本大違反勞基法
作者: p1227426 (詹) 2016-04-23 13:26:00
千萬不要簽
這看就沒什麼好猶豫的…如果沒其他部分，這份合約很差也沒簽約金跟其他費用補償，如何單方面要求乙方