去年暑假小妹應徵上了一間補習班的助教
試用過後確定在那邊上班
結果他們給我簽了一張文件
當時完全不懂委任跟工讀有什麼差異
只檢查了大概 確定不會有金錢上的糾紛就簽名了
後來大約11月的時候離職職
直到我媽剛剛發現我的薪資被拿去報稅
但是他們一直都沒有給我勞健保什麼的
我爸爸就不是很高興 打電話過去理論
（其實我也不知道兩者關聯在哪，但是我爸爸就是非常介意...）
他們就說我簽了那張 所以我是委任 不是工讀
結果我爸就直接跟他們說：「不要用什麼委任騙小孩 工讀就工讀，該給的勞保還是要給
！」
到現在我還是分不清楚委任跟工讀的差異
我有去Google 但是也沒有查到太多東西
板上有人知道嗎QQ?

http://goo.gl/pkrWtV參考一下這個吧，然後你想達到什麼目的？不能拿你報稅？基本上報稅和勞健保其實沒有相關，所以這兩者要分開看而你就算簽了委託，你們的關係還是屬於僱傭他們可能以為簽了委託就可以不用管勞健保，哪那麼簡單XD

勞保不是基本的嗎

那每間公司都給勞工簽定期契約就省很多XD但你認為真的可以這樣嗎XD