我之前在網咖當過幾個月的大夜班櫃台
那真的是一份我做過最輕鬆的工作...比之前學生打工還輕鬆
不過差不多做四個月 我要考國營就提離職了
薪水在宜蘭還算過的去 差不多22K
裡面有一位同事的情況跟妳很類似 我跟她相處得算不錯 人很好
在那邊固定三班 早、中 都是女生 大夜怕危險都是找男生
跟妳很像的是早班 她做網咖早班櫃台 接近十年
因為是她負責教我 又是她負責接我的班 常常會聊幾句
她可能比妳慘的是 她只有國中畢業 高中的肄業證書不知道有沒有
她跟我聊天 最常的就是聽她抱怨 抱怨客人奇怪(這點我也會 那場所真的常有怪人)
抱怨薪水太少(她比我多3K 職缺掛店長)、抱怨假不多(一個月只有四天)、抱怨福利差
抱怨男友等點點點...
一個月上班26天 起碼有23~4天 她在跟我聊天會提到這些事情(認真不唬)
我建議她離職 卻又開始安靜 過沒多久又開始聊這些事 我心裡大概有底
某天我下班聊天時 我聽到煩了 我比較含蓄的跟她說
XX(早班的名子) : 我其實很不喜歡一直抱怨這種事情 與其在這種福利差又不健全的職場
一直跟老闆爭的要死要活 不如想辦法找福利跟薪水不錯又穩定的職缺
她卻是回我說 : 她跟這個老闆很久了(網咖中途有換人接手過 只有她留下)
覺得老闆對她不講人情... 聽到這個我就聊不太下去了
之後我印象中我是建議她想辦法補齊高中學歷 或是考農田水利會(印象國中學歷就能考)
我想表達的是 通常這種職缺是免洗的 妳不上還是有其他人上 技術門檻不高
妳真的硬要老闆幫妳加薪到一定層度 是不太現實的 除非妳的職缺很重要
不然老闆換個新人真的不是什麼困難的事情
不知道要做什麼不要緊 前提是 起碼對自己這份職缺的穩定性有一定要求
不是說退燒了老闆收攤妳就失業了 那個時候妳又要怎辦 ?
想求穩定 覺得薪水能過就好 並不是什麼羞於見人的想法
前提是 給自己好一點的後路
希望有幫到妳
※ 引述《RUNNY07 (看天空)》之銘言：
: 最近因為薪水的調整，我跟老闆爭取，被說很敢要，但我覺得，薪水有人越給越少的嗎？
: 原本底薪19000,年資加給3000,職物加給1000，粉絲團經營2500。
: 調整後底薪23000，職物加給2000，粉絲團經營1000。年資加給，一年後看表現，沒有一
: 定會給。
: 職務加給提高，是因為要負責更多事。
: 我爭取的就是粉絲團經營的錢。最後雖然達成協議，一樣是2000.｛因為店長列印錯，我
: 也以為是2000,事後才發現是2500｝
: 店長一直說我非常敢，如果是她，就選擇接受，但少做事，如果是您們會怎麼做呢？
: p. s我在公司六年。
: 原本說好的底薪是19000,但後來只給17000,說公司不覺的大學有比較好，不多給兩千。
: 是去年3月才爭取到19000.
: 調整薪水，是因為公司薪水太低找不到人。
: 新進的人員底薪，現在22000。