這學期我的報告加起來有7個
這之中只有一個不是我當組長
這學期報告頗多所以才真正感受到組員不做事有多崩潰
除此之外組長分數也不會比較高 工作還比別人多 還要做分配等等
組員說找不到資料還要彙整給他
比較被動的還要你三催四請
口氣不佳還要被說話 所以要客氣溫柔的拜託(現在我已經懶得管都直接說)
有一次我真的覺得很受不了直接問教授為什麼要分組報告
教授回答訓練團隊合作精神
有人不做事你也要想辦法讓他做事 這是組長的責任
而且當組長是能者多勞
可是我真的沒有訓練到團隊精神的感覺
我也沒有職權扣他分數更不能開除他
而且能者多勞用在這裡是壓榨能者吧
女孩們做報告都有訓練到團隊精神嗎？
有當組長的有訓練到什麼能力嗎？

凹的能力

沒有，只做好自己該做的工作

你可以附上貢獻度表，明白告訴教授他們在擺爛

修練情緒管理 雖然還是很差...

真的不行就分隔吧！跟老師說拆成兩組

分組 教授要改的作業量就少阿 誰管你訓練團隊合作勒

組員不做事就不要讓他報告啊

我們教授都說誰沒做或擺爛就不要放他的名字上去

我這學期只有一個分組，然後組長超廢zzz

自找麻煩

把報告拆成2部份 把組員也分2邊 挑一半愛擺爛的丟去同一組讓他們投票選副組長 因為你是組長所以額外承擔所有大綱架構 他們就會邊內訌邊罵你邊做事了管不動所有人 就拉幾個小團體頭頭上來管

不做就放生 組長不是你媽自己負責自己成績被濫人嘴都很在意 真的做不了事情

狗屁訓練團隊合作精神，單純叫獸不想改那麼多報告假設班上50人，本來要改50份報告，分組只要改10份

當組長幾乎要自己做報告阿，就算分配簡單工作給爛咖(找資料)，一樣都全文複製貼上阿!!(深有同感)

我以前還是叫組員不要做，我自己搞勒，不信任他們

沒學到什麼 只是因為給廢物當組長我看不下去 乾脆自己當尤其是跟不同系的一起報告真的是分分鐘被氣死

Trust no one 哈哈哈哈哈哈