我不是女孩 用JPTT剛好才看到來回文
推文講的都對 有公司看學歷 有公司不看學歷
我個人的心得是學歷很重要但他不是你人生的全部
舉個例
現在全部有1000家公司讓你選 其中300家是科技公司或外貿公司
需要靠學歷確保新人或轉職者具有較高的知識水準
換句話說 學歷漂不漂亮只影響你30%的工作機會
工作幾年後 經歷會開始跟學歷一樣重要
在公司做什麼工作 有什麼心得 會變成評估你是新人或是非新人的差別
另外在工作的這段時間 是否有針對自己的目標 投資培養自己的額外能力
工作不是傻傻的狂做就會有錢 現在台灣很多公司都不希望員工太有能力
才可以壓低薪資做固定的事 要往上爬只能靠自己
對於剛入社會沒多久的新手來說
有些人一直找不到工作 面試一直被刷掉 問題出在面試的表現 而不是學歷
我學歷差英文指考不到10分 但科技公司面試6間上5間 工作都是製程設計 非設備
技巧是去面試之前都會把那家公司的業務還有會用的基本知識查清楚
能力差異就很明顯了
英文?? 真的要你用人主管和人資會跟你說留下來讓你考(作弊)到過
這樣的概念到韓國也適用
之前遇到在韓國公司當主管的韓國人 他說他的用人標準不是看學歷
因為在東亞的教育環境下 剛畢業的新人不管學校好壞 幾乎都一模一樣
只把學校太爛的刷掉 連公司在做啥都不知道的刷掉
剩下的是人的高矮胖瘦 長太帥刷掉 女生漂不漂亮 會不會耍猴戲帶來笑點
所以...
除非學歷真的爛到不行
不如把時間花在多找資料 多思考自己的人生規劃 想辦法加入國際internship練等級吧