作者:
jonjes (HONOKA)
2016-05-30 16:54:30其實也不算誇張啦
就平常乖乖的兼職，再過兩天就要離職了
今天時間到就直接說再見去打卡，雖然我覺得本來就排到3點，準時下班也沒有錯啦
但店長就覺得要他把東西補完才能走(大概會拖個20分)
不知道各位有遇過怎樣的誇張行為在快離職的同事上發生的
可以說說看讓我有些心理準備嗎
現在只能祈禱這兩天不要突然請假，不然人力少一個其實就差很多了
(小抱怨 排班的不知道在想什麼 人家都要辭職了還每天都有排他班 這樣到時突然請假
累得是我們耶)
作者:
BITMajo (BITMajo)
2016-05-30 16:55:00看標題還以為是快離職的同事要作誇張的行為惡搞公司
作者:
HelenaK (愛蓮娜)
2016-05-30 16:56:00前同事偷偷把客戶的單銷毀,最後一天下班前把硬碟資料砍光
作者:
bettybuy (什麼事都叫我分心)
2016-05-30 16:56:00準時下班還要被店長凹 難怪同事要離職
有些人快離職的時候會表現的心不在焉，更糟的同事會挑撥離間。
作者:
em1234 (em)
2016-05-30 16:57:00奴
我同事離職走的很趕，新人沒經驗，她卻在新人來第二天什麼都不會做時請年假，因為她堅持走之前把年假放完老闆覺得她很白目，卻無法說什麼
作者:
BITMajo (BITMajo)
2016-05-30 16:58:00新人是公司職員，假是離職員工應得的，帶新人應該是公司的責任吧？
noblempress那個同事有什麼誇張嗎. 假本來就是他的新人是公司的 關他什麼事情 為什麼要為了新人犧牲假
準時下班不是本來就該這樣嗎 = = 為啥台灣人這麼奴阿
拍桌對老闆大罵我忍你很久了你有病啊你←至今佩服不已
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:02:00快離職的同事準時下班好討M喔。
作者: stardoor (天雨未晴時) 2016-05-30 17:03:00
準時下班不對嗎？
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:03:00要離職的同事沒有訓練新同事好討M喔。
因為她急著在交接期內走(已找到工作)，而且故意押離職時間在十號，為的是可以放連假又拿走端午節獎金。她的工作只有她在處理，其他人沒辦法教
作者:
ru899 (爆米花)
2016-05-30 17:05:00離職前才準時下班也要被鞭
作者:
HelenaK (愛蓮娜)
2016-05-30 17:07:00但是訓練新人是公司的責任阿,一個工作只有某人能處理那就
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:07:00公司沒她會死 怎麼沒開個高薪留住她?
作者:
ru899 (爆米花)
2016-05-30 17:08:00端午節獎金為什麼不能領啊 ，會全額發給新人嗎？如果不會那表示不是預發的獎金 而是後發啊 那是她應得的啊
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:08:00小公司 助理全包，走了很麻煩，公道價28K XD
這工作的安排就是這樣，一個職位一人，她突然提離職，公司也沒有足夠時間找人
作者:
HelenaK (愛蓮娜)
2016-05-30 17:08:00看完補充更覺得公司搞成這樣是活該,才不是要走的人白目~
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:09:00她有照勞基法規定就好了吧 公司又不是她開的。
作者:
eve11 (sing me a song)
2016-05-30 17:09:00離職前不能準時下班嗎 你自己也說沒錯 所以要怎樣？不覺得這樣的行為誇張 只覺得你有這樣的想法比較誇張
"但店長就覺得要他把東西補完才能走"不好意思,我想請問
不是沒有她會死，是她突然離職造成這一個人職位的交接很趕
平時就是會晚20分嗎?如果平時不會,那就要說是你老闆故意
作者:
anitgirl (夏夜雨最好眠)
2016-05-30 17:12:00太奴了
我曾遇到要離職了,結果反而是老闆刻意整你,所有的事都放大去評鑑,如果你們是這樣,那我只能說你自求多福了
內文這樣就被電喔，那舉個例子好了，5月31號依法預告6月30號走，6月扣除週休二日及端午節，應上班日有20天，把我的特休假14天+加班補休假3天全部用完, 是的，沒看錯，扣除6月1號那一天上整天班之後，只來了兩天交接，然後領整個月薪水這樣。
作者:
sindy520 (Sindy)
2016-05-30 17:13:00@noblem,誇張的是你的公司吧？請問不放年假的話，公司會補錢給他嗎？台灣勞方環境無法提升，有部分勞工自己也要
作者:
Sioli (客人)
2016-05-30 17:15:00不想她放假 就把特休給人家換錢嘛~~
作者:
sindy520 (Sindy)
2016-05-30 17:15:00另外原po的概念也很奇怪，補貨的20分鐘公司會補加班費給你們嗎？要要求這部分工作那就在2：40要求員工做，不要佔了便宜又賣乖，勞工還自己幫腔老闆。事實是老闆佔了你們的便宜～
觀感這種東西是大公司用的,再說了,他平時作的好好的,不就是準時下班嗎? 如果他今天到別的公司去,你拿這個當
觀或,除非下一間是更摳的公司,不然只會一笑置之 感
作者: Mathefucker 2016-05-30 17:27:00
為什麼不能準時下班?你是老闆喔？還是不想幫忙補貨?
作者: fanbltop (快樂叢林鳥) 2016-05-30 17:31:00
我被指桑罵槐、冷嘲熱諷過
有假休還要被酸交接很不方便是怎樣，公司這麼弱連一個人都不能失去是不是不要經營更好
作者: Olite13 ( Olite 3) 2016-05-30 17:45:00
看文感覺你也對他準時下班有點意見
作者:
eypon0 (eypon)
2016-05-30 17:46:00快退伍的志願役整天只滑手機度日算嗎
作者:
chocorei (choco)
2016-05-30 17:54:00是怎樣奴才能幫著慣老闆打壓同事，勞工何苦為難勞工
人力不足是公司問題，與員工準時下班或請假沒有關係。
作者:
chocorei (choco)
2016-05-30 17:57:00平時不讓員工休，等要離職能凹多少算多少的老闆才是最誇張
作者:
Madao01 (Madao)
2016-05-30 17:59:00在這種慣公司，離職是正確的
哪裡誇張了 一堆慣老板慣主管就算了 還一堆慣同事 可怕
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-05-30 18:15:00就準時下班哪裡有錯，你們人力問題或新人沒人教，本來就是公司平常要自己維護相關文件，自己奴的要命，以後又來怪罪台灣勞工環境?很奇怪誒
作者:
molopo (mmm)
2016-05-30 20:12:00準時正常 你可以幫他加班
作者: clovergirl 2016-05-30 20:17:00
準時下班要被公審？
作者:
g7a7n7 (Caine)
2016-05-30 21:04:00奴
作者:
lail (古道照顏色)
2016-05-30 23:41:00準時下班哪裡誇張？
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2016-05-31 02:12:00都離職了，觀感差又如何
作者:
nagano933 (別人的失敗就是我的快樂)
2016-05-31 02:52:00一職位一人無職代嗎?如果有人必須請好幾天假那公司要炸掉嗎?難道也要像那個日本都市傳說一樣，請喪假為何不早一點請嗎?公司搞到某個工作除某某外沒人會，誰的問題啊
作者: poss21501 (TylerDave) 2016-05-31 06:22:00
老闆我阿公下禮拜會走 跟您請個喪假
都要走了當然在合理範圍內替自己爭取最大效益啊，除非做很久考慮到同事情誼不然誰會想那麼多
覺得前面某人回的很不合理，依照勞動部解釋，離職前特休是員工權利，不想讓人家放，請你們公司拿錢換加班，不然那就是他的權利，新人不會更是你們主管的事我前面的人只和我交接一天就不來，是科長帶我的也沒聽說科長抱怨什麼
作者:
hikari22 (心碎å°åHBK)
2016-05-31 08:53:00公司少了某人就無法交接，納這公司倒了算了，體質太差帶新人是公司的事，更不會是單一個某人的事，要搞清楚要離職了還要犧牲特休幫公司帶新人，有著這種奴隸我也要
作者: gilikolu (丸子的啦) 2016-05-31 11:22:00
員工放完該放的假有什麼不對的。事出必有因，員工會堅持拿到自己該有的福利，先找到工作讓公司無法慰留，不就代表對公司已無情分，怎麼不先去想想公司為什麼會讓一個員工做到這樣，如果公司對員工好員工要離職怎麼可能不幫公司多想一些