最近因為讀語言教學法的關係看了一些有關焦慮的內容
書中提及要幫助語言學習的話，最好要先降低學習者的焦慮感(壓力)
才能達到比較好的效果
例如說勇於冒險嘗試、願意溝通、主動學習等
而焦慮感有分正面的促進性焦慮和負面的妨害性焦慮
剛好跟朋友聊到最近女生在職場的表現上好像有越來越高於男性的趨勢
讓我聯想到是不是跟焦慮（壓力）有關？
雖然現在是男女平等的世代
但就整體台灣環境而言
男人的工作外給的壓力，多的比例應該普遍高於女性
（社會、父母期待、養家活口、自我價值之類的）
我在咖啡店看書時想聽到一個房仲的總經理跟客戶聊天時說
他給年輕男性的要求會大過女性員工，對他們也比較刻薄
男人就是要有理想、抱負、打拼、肯衝之類的傳統觀念
我相信這種上司應該不算少數
就我認知，男性在職場的壓力應該較大
而最初提及的，壓力越大的環境，學語言越容易失敗
套用到工作環境，如果男性壓力較大，且不是所有人都有辦法
把壓力轉成正向的促進性焦慮，而是妨害性的
這樣是不是會影響男女性在工作上的表現？
不知道大家怎麼看
壓力較小的女性在工作表現上是不是真比較好？