上週在工作上遇到了一些不愉快的事，其他部門的A同事來詢問我發出的一封mail，從一
開始他的口氣就不是很好，有種質疑咄咄逼人的感覺，當然我的口氣也不會太好，接下來
就變成了爭執，A一直打轉為什麼他要多做那麼多東西，我也一直耐著性子回他：他只要
管某一個項目就好，其他不是他的範疇，我不知道他在糾結什麼？mail裡面也寫的很清楚
了
第一回合在他氣沖沖走掉中結束，還邊碎唸，為什麼這麼晚才跟他說
後來我越想越不理解，我到底晚跟他說了什麼，他負責的項目一直是同一個啊？便打電話
問他，他又氣沖沖的跑來
爭執一陣子後跟我同部門的B同事來救援，A又拋了一樣的問題問題，正當我準備要開口回
答，A竟然回我：我是問B不是問你，我跟你沒辦法溝通（好大的口氣）
當下我真的很想發脾氣，但礙於懷孕中不適合那麼激動，B擔心我動到胎氣，便快速的打
發了A走
事後大家都覺得A的態度很不妥，我當然也很生氣，主管也打電話告知了A的主管，A的主
管也來問事情的經過，因為大家也都了解我工作上的態度是很積極負責的，也不會正面與
人衝突的人。回去告誡A後發現A根本是看不懂mail的內容，以為所有的項目都是他要負責
，所以很緊張......囧，A的主管也坦承有些東西的確沒有教A，造成他看不懂！
可是我真的不理解看不懂為什麼不虛心受教呢？要用一種囂張跋扈的態度來面對平行單位
，讓我有種他在部門內受的氣全發洩在我身上（可能看我好欺負？）
我到底該怎麼做才能讓我內心舒服點？
大家在工作上遇到這種人都怎麼處理呢？
P.s.～A與我是同期進公司，所以不會有誰是菜鳥誰是老鳥的問題