最近看到電視報導勞基法修法抗議新聞，看到下面影片，覺得心裡蠻沉重的...
https://www.youtube.com/watch?v=erY1WKVLoDo
自己在私人公司工作，有時會發現勞基法有一些不合理規定，例如:假日加班費比平日加
班費少、三個月以下流產請流產假不給薪，覺得很納悶，爲啥當初318學運比較離民眾比
較遠的議題可以有這麼大的迴響，但這次直接影響大家權益的事，大家卻這麼少關注...
作者: genie529 (我有大象鼻子ㄛ!) 2016-06-17 07:49:00
搭便車心態或覺得可有可無 吧
因為棒打出頭鳥，台灣人普遍被長輩教育凡事獨善其身，千萬不可出頭，先讓北七們往前衝，自己再坐享其利而國外則被教育，自己若不跟著站出來，它日也不會有人幫我們站出來，所以國外則是一無反顧的往前衝
作者:
g7a7n7 (Caine)
2016-06-17 07:51:00鬼島奴性重
沒時間吧。我都準時下班，有段時間家裡有事要處理，一整週沒看新聞沒上ptt。有家庭的人大概下班還有很多事要忙，更沒空
作者:
secretmen (ä¸èƒ½èªªçš„秘密)
2016-06-17 07:52:00因為我不是華航員工。哭哭
如果318學運是主導勞資議題，就會有一群勞工朋友把學運份子拖出來打，而不用警察動手，因為勞工朋友會說
因為有權勢人不注重勞工權益 更精確的說法是打壓勞工如果今天法律不是說勞工得組織工會 而是規定一定要加入工會 那麼台灣的勞工權益一定是不同的景象
但像這種爭取自己權益的事還要政府強制規定不覺得很可笑嗎？自己都不關心，怎麼祈求別人來幫忙
作者:
sixf0ld (coldrain)
2016-06-17 08:06:00從小就教育小孩不要當突出的那一個
因為他們的訴求沒辦法讓人有共鳴，如果能爭取到報離後下一次可接班是18或24小時之後的話，或許會比較好；除此之外其他家不跟進不是福利比較好，是私人企業沒人敢出來帶頭，而且他們抗爭的事其他家一直都是這樣啊...講好聽是這工作型態就是這樣，講難聽是他航早就無感了
作者:
goipait (GoGo)
2016-06-17 08:12:00因為台灣人不團結啊
還有空服在各家一直都是講話還算大聲的單位（即使他們覺得自己的生活很慘很辛苦）但地面才真的叫做累，空勤有法定休時地勤（包含各個單位：修護、內勤等等）常常是加完班洗個澡下一個班又準備打卡，比空勤早準備，等飛機回來組員下班還要收尾，所以引起的共鳴相對不大吧，因為即使空服抗戰勝利，地勤的生活還是這樣不是說不團結，而且這一場抗爭完後對某些群體的生活無法改變，對於那些無法改變的群體，他們不會出來抗爭是可以理解的。台灣的勞動條件真的很差....唉....
作者:
zero1000 (\⊙▽⊙/嗨咖)
2016-06-17 08:27:00因為很多人受害者心態只想等別人拯救，然後等不到就怨天尤人，自己卻不想有作為
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2016-06-17 08:35:00想到那張勞資對立結果先被一群奴工包圍的圖，樓下請支援
作者: cga423 2016-06-17 08:38:00
推2樓
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2016-06-17 08:42:00搭便車心理 沒人衝不想當砲灰
作者: PoloHuang (黃保羅) 2016-06-17 08:44:00
台灣人就奴 自己犯賤
作者: carolwu18 2016-06-17 08:51:00
就是奴
作者: love38d (love38d) 2016-06-17 08:52:00
那你做到了嗎？
作者:
lun0214 (lun)
2016-06-17 08:57:00朋友在華航四個空服一個機師，全部都對這次華航抗議事件完全不發言，繼續在各地景點美食打卡。看了只覺得自己人都不挺自己人，難怪公司有恃無恐
台灣太多自掃門前雪所以有能力的都往勞動條件好的國家跑了就只剩下出不去，認命或不認命的還有笨蛋
作者: kizoi (kin) 2016-06-17 09:07:00
組織工會或加入工會才有動員力
作者:
JKGOOD 2016-06-17 09:11:00下一篇：為什麼警消不組工會
國外抗爭看得到燒車燒輪燒木頭，台灣：靜坐、絕食激烈一點看看香港黃絲帶，認命的跟笨蛋冷眼扯後腿
作者: everyheart25 (everyheart) 2016-06-17 09:16:00
民族性問題吧 不太會捍衛自己的權力 只怕沒工作
作者:
imdog (肥金魚)
2016-06-17 09:26:00推二樓
作者:
inday (老虎)
2016-06-17 09:30:00請問我記得勞基法規定假日薪資是2倍 是比較高的吧?流產不是有5天-1週的產假有給薪嗎
紅明顯：臉書搜尋「停飛四劍客的勞改日記」、「桃園市空服員職業工會」
作者:
EFPTT (名字不重要)
2016-06-17 09:32:00奴
作者: freaklin (粼粼鄰) 2016-06-17 09:34:00
真的是從小教育，個性深根蒂固
作者:
SeedDgas (雷姆是誰?)
2016-06-17 09:35:00也不用勞不勞工，看PTT就知道，幹版主總是多於選版主的每次選版主都會有人說希望有個ＸＸ能帶領我們更好別講的好像只有勞工這樣，絕大多數人都是這樣的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-17 09:43:00不方便打開聲音聽內容，但這次修法老實說，我爬了很多網路文章，我覺得90%的人對修法都有很大的誤解
作者:
za527 (仙人掌好刺)
2016-06-17 09:44:00我們公司一堆老的帶頭加班 沒加班費... 她們也不換補休年輕人想請加班還會被閒言閒語
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-17 09:45:00這次修法確實還不夠好沒錯，但要說比現行法差......呵呵一堆人在吵什麼一例一休，說變相把週休二日改成週休一日只是休息日那天上班工資加倍......問題是現行法根本沒有週休二日，只有七日一例...
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-17 09:51:00你可以抱怨修法修得不夠好，認為應該直接修法成週休二例但一堆人在那喊週休二日變週休一日，根本沒看過現行法吧而且說真的，接觸過某些產業就知道，有些人是非常需要加班領加班費的，硬性規定不准超時加班對他們反而不利我認為最能解決現在勞工困境的做法，應該是嚴懲那些違反勞基法規定的公司才對，因為實務上遇到最多的問題，不是勞基法保障不夠，而是雇主根本不遵守勞基法，而且檢舉不易、處罰太輕
作者:
manabi (瑪娜比)
2016-06-17 10:02:00搭便車 還有工會參與率低
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-06-17 10:04:00最XX的是，偶爾有個說實話的，還會被扣帽子說成資方打手或 DPP 9.2版...
作者: chloeeeeeeee (chloe*s) 2016-06-17 10:21:00
社會風氣和環境影響
身邊的人幾乎沒在管啊，上次華航空姐抗議還說空姐已經賺那麼多了還不知足，真的超可悲
作者: a055450 (Iannd) 2016-06-17 10:34:00
你黨工？ 500領了沒？
關心可是不知道怎麼辦押⊙⊙不然要怎麼做小公司罷工 別人直接FIRE你吧
我跟你有同樣疑惑!週邊人根本沒人關注 明明事關自己權益
之前我就有同事寫了總經理信箱檢舉，結果就是資遣。私人公司的悲哀啊，很難過。資遣的東西一樣沒少給甚至給更多，老闆就是要封你嘴請滾蛋慢走不送，聞到一股殺雞儆猴的味..唉...
作者:
hakulin (林拉拉)
2016-06-17 10:53:00其實 也有很多企業福利跟待遇不錯 多充實自己 選擇會更多
作者: bear58 (小黃犬) 2016-06-17 10:56:00
純推二樓
民族性跟環境不一樣，法國最近的勞工抗議超激烈，我都在想這樣老闆們不會把這些人fire嗎？不過他們勞工工會凝聚力蠻強的
作者: freaklin (粼粼鄰) 2016-06-17 11:20:00
我覺得我們的民族性有種要教我們知足惜福的感覺，還常常教人別抱怨生活
作者:
phanor (phanor)
2016-06-17 11:25:00台灣人賤阿，不敢出頭處理事情永遠只會忍耐就算了，看到別人出頭主動解決問題，還會嫌人家破壞和諧製造麻煩，“幹嘛不像大家一樣忍一忍就過去阿?“
作者:
nznz (打戰)
2016-06-17 11:40:00台灣太多人想當人生勝利組 不會管別人的只想在台灣過的比別人爽而已, 這就是某些人的想法
拜託哦 爭取自己權益還會被大家酸說自己沒用還敢叫台灣人真的很會拖別人下水
作者:
GGisme (劉君君)
2016-06-17 11:46:00不主動爭取還把出頭的拉下水啊，很多欸
作者: Morigan (低調是我的風格) 2016-06-17 11:51:00
可見你很菜，你不知道年紀大的大多只敢出一張嘴嗎？
作者:
yuan0723 (PTT八卦嬸)
2016-06-17 11:55:00搭便車心態無誤
作者:
manabi (瑪娜比)
2016-06-17 12:14:00罷工很重要的點就是讓公司癱瘓 讓老闆沒辦法找新人就算找新人 也要讓新人不能進去公司工廠工作
作者:
ciciwon4 (DestoryaaaaaaaH)
2016-06-17 12:19:00因為沒有敢死隊。 大部分人都被其他沉重的理由綁著而不敢反抗沒有一個強力的勞工團體能為勞工提供保護。 勞工都被老闆們用家庭與生活當飯票綁架只有走投無路的人跟身後毫無負擔又想改變現況的人敢勇於抗爭在身後背上責任又敢用勇於抗爭的人真的太少了反抗成功只能靠兩個方式。有正義人士主張的強力團體保護勞工。再不然就是暴動跟戰爭重新制定柔性抗爭只有在保護機制跟法律成熟的國家才搞的起來。在台灣並不適用。