跟妳有類似的經驗，我在該產業有5年經驗
後來公司也是一直找不到人，所以錄用新人，薪水只比我少幾K
但我不覺得新人憑什麼可以這樣薪水，因為這樣下去新人薪資就只能維持2xK
所以公司錄取新人後，我就直接提離職，我覺得我有能力可以找到更好薪資。
心裡不舒服一定的，如果妳對妳自己能力有自信，就直接談薪水或離職
不要覺得新人薪水開高，因為台灣生活真的蠻辛苦的，大家都能提高薪水才是雙贏

謝謝你我的情況是我待了五年多 新人一進來還高我2K

原原PO是說"私人原因"，就是沒提到自信及工作能力，嗯...

受不了為了2k可以如此小雞腸子...真有本事哪需要這般心眼

樓上你覺得一間公司做了五年多 你說走就走嗎???離開跳巢找新工作的同時 你會不會有點失望這幾年的青春

我也覺得不開心就去爭取，不然趁還年輕又有工作經驗趕快跳槽。自己生悶氣有什麼用

跳"槽" 已經看到兩次了....

回原原po 我不會 自己值多少就跟公司拿多少 別人有本事沒什麼好說嘴 青春?沒功勞也有苦勞這種觀念不接受不要光長年資不長智慧 快離職找更高薪的工作才是真的

只能拿年資說嘴很淒涼,精進實力跳槽才不用靠年資說嘴

待了五年多有什麼好不能走的呢...

這年頭勞保都改制沒有要你一直待在一間公司 別在那傻傻看不開

青春怎麼了，妳的青春有特別值錢嗎？ 看起來不像呀

5年了其實有學到東西是可以去談的也可以找更高薪的

不是要吐槽原原po,如果只是一直拿年資來說嘴，不得不讓人質疑妳的能力

除了年資以外沒有多的東西了吧，才會如此在意年資

如果妳們新人沒工作經驗但是是長春滕名校或是老闆的親戚.她薪水比妳高有什麼不合理年資不代表什麼.不要天真以為年資和薪水是成正比然後也不要玻璃心