自從去年大學畢業後至今，
歷經過5份工作，
也許看到這裡你會很訝異怎麼換工作頻率這麼高？
但這些工作中，沒有一份是符合勞基法的工作
第一份工作：
中午僅有30分鐘吃飯，
加班超過1小時才可以報加班
第二份工作：
22K，公司還要求做假帳並蓋章，怒離職
第三份工作：
老闆說有投勞健保，直到我錄取下份工作是確認轉出保紀錄才發現根本沒有！
第四份工作：
無論是用餐或午休，
還是要工作（接電話/趕老闆臨時交辦事項）
加班要14：00前申請，否則責任制
申請還不一定會通過，過了之後加班還要寫加班單，
是待最久的工作，但也最累…通勤來回需要2.5小時
第五份工作：
午休同上，加班完全責任制，
假日支援活動無補休也沒有加班費…
雖然是喜歡的工作內容，
但是不能接受「完全不承認錯誤的小主管」
總是在我發現錯誤時說他會處理，
出包時卻說「我們一起解決吧！」
自認是個自我管理、效率不錯的員工
可以在上班時間做完的事也不拖到下班，
（雖然小主管上班都在看臉書然後加班）
可是常常在下班打卡時遭受同事異樣眼光…
即使薪水越來越高，
但勞工權益卻始終沒有完善過，
不知道是我很幸運都遇到這些工作？
還是臺灣的勞資環境已經黑到發光了？
需要拍拍QQ
現在這份工作真不知道該不該撐下去啊QWQ
大家工作都辛苦了～明天又會是美好的一天