各位版大大家好 我在一家科技業上市公司擔任國外業務大概有2年多時間
平常給主管印象就是樂觀 開朗 動作快 但少一根筋的人
我姐姐 日文一級檢定通過 曾在日本留學 不過工作常常做了5.6個月就換工作
至今已經換了5.6個工作 恰巧我們公司剛好缺日文相關業務 媽媽看姊姊找工作很辛苦
其實他也沒認真在找 已經在家當米蟲一年多 囧
所以叫我跟主管說說看可不可以讓姊姊有機會面試
問了姊姊會不會在意 姊妹同在同公司上班 他說他不在意 於是我替他跟主管爭取
也跟主管說明 姐姐日文很優秀 於是安排今天面試 但是今天的面試完 姊姊完全爆發
面試完後跟我抱怨 其中一個面試主管跟他用日文對話 但是那位主管日文怎麼這麼爛
文法都錯誤 (我在想是不是我姊太臭屁?!) 然後又說到 那位主管當著我姊的面
跟我的直屬主管說 XXX沒有LATASKA說的日文這麼好呀? 我聽到我姊的描述 斜線3條
因為我之前也是給這位主管面試 跟我的直屬主管 他們對我都蠻客氣的 氣氛也很融洽
整場面試 我覺得公司主管是個非常好的人 所以我不知道是不是我姊當方面的說詞
姊姊說 他直接回那個主管說 他上禮拜都在參加面試 也拿到4家公司的OFFER
其中還有日商公司 都說他的日文很好 溝通沒問題 所以他不覺得他日文有問題
主管就說 可能是他面試講話很小聲感覺沒有自信(我姊的確講話很小聲我知道)
姊姊就回他 原來你是以我聲音大小來判斷我日文好不好嗎? 在此我覺得我姊EQ很有問題
說不定面試官是在考驗他的臨場反應壓~~~~
之後姊姊說到 我的直屬主管聽到另一位主管說他日文沒有很好 態度就變了?!
這裡我也覺得很奇怪 然後說主管跟他說 他很怕姐姐是因為找不到工作
又是因為妹妹介紹來面試 才不得已來的 姊姊就說.....
他有找到更好的工作 只是因為答應了我要來面試 所以才過來看看 這裡我又要暈倒了
當初我問姐姐的意願的時候 他非常有意願 也很積極一直叫我把履歷拿給主管
每天都在問我主管何時要約面試 結果今天竟然這樣回我主管 囧
我主管面試到一半出來接電話 跟我說 今天下大雨 你姊姊還涉水來面試
我因為不知道他們在裡面的談話內容 於是就補說 因為姊姊很想要這份工作壓
結果主管回我 你姐姐說 拿到更好的OFFER 是因為答應你要來面試才來 所以我跟他說
可以去別家公司待個2.3年再來我們公司看看沒有關係
聽到主管這樣講 我整個有夠尷尬的
姊姊回家大爆發 覺得他被主管汙辱了 還跟我說 沒看過這麼爛的公司 公司又破又爛
叫我可以考慮換公司 又跟我要公司電話號碼
說他嚥不下這口氣 他一定要私下打電話給主管 直接跟他說 他的日文其實很爛
我一直覺得我姊在社交這塊不太會應對 職場EQ也蠻低的 但是聽到他這樣講
我也覺得有點難過 一來我的姊姊被質疑日文不好
二來 我主管可能也是因為我的表現可能沒有很突出 所以才這樣對我姊講這種話
(可是其實當初主管有找到人了 只是後來沒有來報到
所以主管才主動又跟我提希望找姊姊來面試) 原本以為 會是一場相談甚歡的面試
唉 搞到我兩面不是人
寫了這麼多 其實是在想詢問大家 我也分不清到底是我主管們有問題 還是我姊有問題
只是 讓我覺得有點難過 不過好險姊妹也沒在同公司 要不然好像會有更多麻煩的事發生
T^T