分享一個覺得很無言的心情......
進公司快一年了，公司裡有某一課，
宗旨是:吵架不能輸! 槍口一致對外!(包含自己公司內部的員工)
前天親身見證了跟自己同梯但身在那課的乖巧小女生崩壞的樣子，
明明是因為自己的疏失，導致了錯誤的結果，
明明自己已經先跟對方商量好該怎麼處理，卻什麼都不說，最後把她的重點放在別人的其他疏失來掩蓋自己的錯誤。
本來以為，一起經歷過撐下去的艱辛，卻因為身在一個是非不分，又從不認錯的課裡，被徹頭徹尾的洗腦，變成不可理喻的女人，就像她的學姐一樣....
覺得大家都是同事，有必要這樣嗎？承認錯誤很難嗎？硬要賴到別人頭上，攻擊自己人，到底是對公司有什麼好處嗎?
唉…只是想抒發一下人家有靠山但自己沒有，所以吵輸了的心情QQ
職場很黑暗的我知道，但遇到這種瞎到爆的行為覺得很莫名其妙......
手機排版請見諒~

承認自己錯就要負責，所以把錯都推給別人

怎麼會教這種奇怪的東西

上面想表現就會這樣，通常這種長官很現實根本不管下屬

拍拍 我最近也是 業務單位有個一年前追不到我現在逮到機會就造謠中傷我 讓我調走

我公司不用教，風氣就是這樣，自己做錯，不承認就算了，而是認為自己完全沒有錯，錯的都別人

現在整個覺得公司很黑暗

怎麼會出現兩次推文@@很多這種人啊，習慣就好認錯就要承擔後果，所以囉～

前幾天打電話給太空袋的廠商也是這樣，我完全沒有要跟對方爭執規格不符的問題，對方卻一直強調當初（根本沒談到）已經清楚告知規格如何，我也同意了才下訂……etc.覺得無奈又好笑XDDD

如果是自己部門挺自己人就還說得過去~以前也遇過這種事，跟別部門作業流程有爭執，鬧到大家開會，結果對方主管挺他們人我方主管只叫自己部門人閉嘴說私下再瞭解..雖然最後流程依我方要求作業，但對自己主管這種處理方式失望，還不如對方主管

常遇到

常遇到+1，重點他還是我主管= =

主管當然都把錯推給下屬不然會影響到他的位子也是看過怕下屬把他位子取代就拼命挖洞下屬

滿爛的