※ 引述《seavon (Rock to die!)》之銘言：
: ※ 引述《werttrew (發點優文賺P幣)》之銘言：
: : 本來的期望:
: : 一周兩例假
: : 一周就一定要放兩天，一天都不能少
: : 真的要叫我例假來上班，請付兩倍薪水
: 非也，依《勞基法》規定，勞工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天災等突發事件
: 時，才能要求勞工例假出勤
: 且認定困難，所以目前幾乎無法用這條例叫員工在一例上班
: 目前勞基法是一例零休，且不能連續工作七天
: 假設你目前的薪水是30000且週六上班
: 以一個月30天來算
: 此月上班26天+4天休假共支薪30000元整
: 你的一例放假日是有薪水的
: 改為一例一休後，休假日上班前兩小時時薪
: 1.33倍，兩小時後時薪1.66倍，所以週六來
: 上班要多給錢
: 老闆就會調整工時變成讓你能實質週休二日
: 因為一樣的工時，週六上班要多給你薪水
: 如果你本來是週休二日
: 其實只是老闆調整工時到比較短的五天
: 讓你每天工作八小時
: 而不是六天，每天工作6.5小時
: 你適用的條例還是一例零休
: 所以通過一例一休怎麼會從週休二日變週休一日?
請問這結論是看DPP洗腦包來的嗎？
先說你的推論
一例一休公司會調整工時達到週休
真的被叫去加班也比以前加班費多
所以達成假性週休，砍七天假
實際上
只要調整經常性薪資到不低於法定
加班費就可以跟著降低
你以為老板是笨蛋
喊幾倍就現在薪資加幾倍喔？
就算有骨氣不願意簽新合約
新進跟轉職一樣會碰到被降底薪
不要用自己的公司看世界
我人生中都週休沒放過七天
可是我不會在那邊幫別人喊沒差
還說那些是少部份人
對現行有休到七天假的人來說
他們因為這個一例一休
活生生被砍七天假
有人不知道為何有額外天數可以排
其實可能就是這七天
原本週休二日砍七天還說的過去
現在變出這個一例一休砍七天
明文規定用錢可以買血汗
啊不是說要落實週休二日？
週休二日臺灣企業一定會跳腳
現在沒週休的產業
一實行週休通通會人手不足
因為總加班時數被限制
到時候只能多請員工
就業市場上員工就那麼多而已
大家都要多請員工
薪水就要開高才能請到優秀人才
DPP洗腦懶人包只會跳針
講這個比以前好
絕口不提現在有七天的以後都沒了
講加班費高了很多會達成實質週休
不告訴大家可能吃不到那麼多
: 一樣的工時，禮拜六上班要多加錢阿阿阿
: : 一例一休的版本:
: : 一周只保障休一天
: : 另一天老闆只要付0.3的薪水就能叫你來上班
: : (因為月薪本來就包含一休的薪水了，所以只要再付0.3的薪水=1.3倍一休加班費)
: : 是這樣嗎?
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