※ 引述《seavon (Rock to die!)》之銘言：
: ※ 引述《werttrew (發點優文賺P幣)》之銘言：
: : 本來的期望:
: : 一周兩例假
: : 一周就一定要放兩天，一天都不能少
: : 真的要叫我例假來上班，請付兩倍薪水
: 非也，依《勞基法》規定，勞工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天災等突發事件時，才能要求勞工例假出勤
: 且認定困難，所以目前幾乎無法用這條例叫員工在一例上班
: 目前勞基法是一例零休，且不能連續工作七天
: 假設你目前的薪水是30000且週六上班
: 以一個月30天來算
: 此月上班26天+4天休假共支薪30000元整
: 你的一例放假日是有薪水的
: 改為一例一休後，休假日上班前兩小時時薪
: 1.33倍，兩小時後時薪1.66倍，所以週六來
: 上班要多給錢
: 老闆就會調整工時變成讓你能實質週休二日
: 因為一樣的工時，週六上班要多給你薪水
: 如果你本來是週休二日
: 其實只是老闆調整工時到比較短的五天
: 讓你每天工作八小時
: 而不是六天，每天工作6.5小時
: 你適用的條例還是一例零休
: 所以通過一例一休怎麼會從週休二日變週休一日?
: 一樣的工時，禮拜六上班要多加錢阿阿阿
: : 一例一休的版本:
: : 一周只保障休一天
: : 另一天老闆只要付0.3的薪水就能叫你來上班
: : (因為月薪本來就包含一休的薪水了，所以只要再付0.3的薪水=1.3倍一休加班費)
: : 是這樣嗎?
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