看過許多板主上上下下，反而覺得直接換掉板主，或許是最懶惰的做法。
每個人也許能力高低不同，但是這麼多人上下後其實不難發現多少都有心證偏頗問題，有些板主更因為風格強烈而選上。然後也因為這個原因而下臺。風格太強烈容易遭到反對，不夠強烈又對不起支持者。
Snowamy,也許是爭議板主，很多人不喜歡他。但是他判決（如同城.武哥說的）小心很多。邏輯好不好歸一碼，判決解釋錯誤跟濫權還是有別。更重要有沒有溝通和改過的可能。
如果要向中間靠攏，溝通是必要的，判決才會越來越公平，板主若有心尊重版友意見，則也不一定要下台。
※ 引述《jameshcm (億載金城‧武)》之銘言：
: 這裡是怎麼樣的一個板，相信大家心裡都很清楚，
: 你有你的見解，他有他的見解，此篇文章就先不討論這些部分。
: 今天會發生這樣擦槍走火的事件，追根究柢的看，
: 其實跟SnowAmy板主的求好心切有關係；
: 她想把這裡長期處於偏向某一端，拉回到中間，或者至少盡量往中間靠一點，
: 板友應該會覺得她的裁決比較中性一點、比較輕一點(但我還是認為板主群應一致就是)
: 所以之前其他板主很簡單大筆一揮就是30天、90天，甚至360天之類的，
: 在她任內比較不容易出現，而是7+7+30這種小心翼翼的裁決；
: 另外一點的是，SnowAmy板主裁決時不單只是看目前的關鍵詞裁決，
: 而是會往更前面的相關文章看，也就是一般人所說的"依前後文判斷"。
: (可從[公告]水桶文引用的違規文章或推文內容看出此點)
: 昨天的情況『可能』是前例在當時的前後文被認為尚未達到板規裁決標準，
: 但後例卻達到了，所以才會發生前後不一致的情況。
: 我們看到(疑似)問題裁決時往往只看到眼前的兩篇關鍵詞比對，卻沒有像板主那樣去
: 追蹤前因後果；這可能是造成板主與板友想法差異的原因。
: 如果以上兩點無法被認同，講個現實一點的問題：
: 「某板主的罷免案都尚未成案，現在把她趕走，後果會如何？」
: 提醒一下組規之相關規定
: 『若罷免連署票數未通過，判定為罷免未通過。
: 從該連署發起日起一年內不得以相同之原因（事件）對相同之板主提出
: 罷免連署。』
: 白話文是如果罷免失敗，除非找到新的緣由再提出罷免，否則他就會有一年的免死金牌
: 去年投票為了拉KMT下來，即使你不支持卻也投了DPP的人，想一想，除非有更好的人選，
: 否則隨便把人拉下來並不是個好選擇。
: 不管你是此板的原住民、新住民、過路客、泌勝客，SnowAmy板主是我看到近期板主
: 相較之下比較公正的一位，希望大家不要為了3次的失誤，而抹滅她97次的正面作為。
: hail ____！