前面先來解釋一下，我知道主管討厭我，也知道原因…
主管之前出包把客人訂的蛋糕賣給現場課客
客人不爽師傅也超不爽的，要加班趕蛋糕
主管就把責任推到我身上
我還是跟客人跟師傅道歉說是我跟主管兩個人弄錯了
然後私底下再跟主管說是她自己弄錯的不應該全推到我身上然後再一起罵我
從此就種下心結惹，那時才實習第五天而已
自從開始實習（大學生的悲哀）…我就幾乎可以每天發一篇［難過］xxxxxx哈哈
抱歉請原諒我我真的需要你們的傾聽跟安慰…
我跟主管一直都處不好，可能是個性不合吧？
我努力想要改善但還是無法…
我們是麵包部，如果有即期的東西就會轉到Buffet 的部門去消耗
結果對方中管問我說：如果我們不收，你們會怎麼處理？
我說應該是報廢吧，因爲是即期品
對方主管：那你們就一條送我們，一條用轉的，不然也是丟掉浪費（拿走蛋糕）
（轉去給他們他們要付成本給我們，這樣就只要付一條的成本而已，超壞）
我說要問我們主管
結果主管很火大要我自己想辦法處理
因為Buffet很愛佔我們便宜這次送了以後怕會得寸進尺
而且Buffet主管態度又很強硬…
兩個部門的主管把我夾在中間我又只是菜鳥新人QQ
主管還說我要自己負責去想辦法解決
然後剛剛去把吐司邊送給Buffet（都會給他們做凱撒沙拉的麵包丁）
這是我第一次送，不知道要給誰
他們也只說進去隨便給一個人就好
但Buffet裡面的人也不知道就發麥問
主管的男友聽到就跟主管講
主管又打電話來大罵，還叫以後我都不要送了顧收銀機就好
但是又沒人帶我送過…我哪知道啊QQ
而且為什麼不是帶我走一遍而是要我不要再去了？
我不會你要教我啊！又不是教了我還是不會…
而且說好的隨便塞給裡面的一個誰就好的呢？
真的很難過有點害怕明天跟主管上班了不知道該怎麼辦
作者: angelgirl13 (火鍋少女13♥) 2015-07-18 16:14:00
是台男嗎？如果是真的好噁心
作者: jessbianrad 2016-07-18 16:15:00
主管都這樣啦
不知道的事情就不要亂回答 多聽少講不知道的事情就不要亂回答 多聽少講
作者:
angelmax (你今天U質了嗎)
2016-07-18 16:17:00不懂的就說不知道就好了
第一件事情只能說你自己笨... 你不過就是個實習生，說不清楚就好了，沒想太多就回答你真的超敢的
作者:
YMSH205 (^^)
2016-07-18 16:18:00這間公司也挺威的 為難實習生是那招...這間公司也挺威的 為難實習生是那招...這間公司也挺威的 為難實習生是那招...
土司邊你則是出發前可以先問要給誰說穿了你就是社會經驗太少，兩件事情都處理的不漂亮
作者:
angelmax (你今天U質了嗎)
2016-07-18 16:21:00我覺得這也是機會教育 你覺得是主管刻意刁難 實際上在職場兩個部門間不融洽的情況並不少見 對未來出社會有幫助
作者:
qaity (J)
2016-07-18 16:23:00要怎麼處理才漂亮?感覺主管不想教耶
作者: HayaSan (哈雅) 2016-07-18 16:23:00
with大說得不錯
作者:
Mazu323 (Mazu)
2016-07-18 16:25:00一天到晚罵人的主管~EQ真差~我覺得應該是宿怨原PO下次要裝傻~說都不知道~"我去請教主管"這樣就好裝不懂比裝懂好多了...以後風水輪流轉~等著瞧囉
作者:
angelmax (你今天U質了嗎)
2016-07-18 16:26:00就不懂的不要亂回啊 被罵過一次下次就有經驗了吧主管EQ差是一回事 這件事原PO自己也有責任主管EQ差是一回事 這件事原PO自己也有責任
作者:
Mazu323 (Mazu)
2016-07-18 16:26:00然後~這別玻璃心~裝傻就對了...
作者:
qaity (J)
2016-07-18 16:27:00但是說不知道被罵也是有可能吧？以前說不知道，主管也是變臉!
作者:
YMSH205 (^^)
2016-07-18 16:27:00裝傻就對了+1 很多地方都會有人裝老擺老弄潛規則真的有材料就去找彼此的上級開幹了...還在為難實習生
作者:
qaity (J)
2016-07-18 16:28:00我也覺得只能自己抓到潛規則!我也覺得只能自己抓到潛規則!
作者:
YMSH205 (^^)
2016-07-18 16:29:00是說這是學校實習還是 上班的實習
你不知道就說不知道或去問 幹麼亂猜啊 被罵不意外啊
作者: poeoe 2016-07-18 16:39:00
這明顯是黑掉了..
作者: bloodycrow (哈哈貓) 2016-07-18 16:41:00
實習熬過就好 加油吧
作者:
asd0604 (TY_Oscar)
2016-07-18 16:42:00麵包是你不對在先，可是主管也不能這樣。
作者:
willow 2016-07-18 16:43:00妳果然已經黑掉了...
感覺主管是要給你考驗 尤其你說報廢之後 他叫你送他
處不好有很多原因 除了個性外 也有可能是你一直出包
或是你學太慢 也可能是態度差 你沒講不知道真實原因或是你學太慢 也可能是態度差 你沒講不知道真實原因
有時候帶到能力差學習慢態度糟又常出包的新人會很火大
作者:
joesmile (帳號轉移中請稍候)
2016-07-18 16:49:00第一件事情是你的問題，不確定的事情不要自作主張不經一事不長一智，你該慶幸你在實習就學會這些東西不經一事不長一智，你該慶幸你在實習就學會這些東西
作者:
angelmax (你今天U質了嗎)
2016-07-18 16:53:00看了一下你前篇的抱怨文 主管對你態度差應該就黑掉了吧
作者:
angelmax (你今天U質了嗎)
2016-07-18 16:56:00反正只是實習就盡量撐過去吧 不懂的先問不要擅自回答不出包主管總不能平白無故追著你罵吧...
作者:
willow 2016-07-18 16:57:00你有看上一篇抱怨文大家給你的回覆嗎?跟主管相處好好注意態度 機靈一點也許他會對你好一點
作者:
willow 2016-07-18 17:01:00加油吧 在職場上的教訓都會成為你的養分變成更好的人
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2016-07-18 17:02:00職場低調三不，不行，不要，不會
作者:
markkk (伊斯古吐郡郡主)
2016-07-18 17:11:00裝笨裝87錢照領日子照過
當然不是回不知道啊....說 主管可能會另外再處理，你不是非常確定。如果他追問你就說我再跟主管確認一下。不要回不知道，也不要亂猜測答案，因為妳不知道你隨便講得答案會造成什麼問題看起來就是你太菜，處理方式也不夠圓融，主管欺負你絕對不對，但是你也要學會保護自己的辦法...
作者:
ssabjm 2016-07-18 17:26:00同意樓上，嗆他，有些人就是欺善怕惡
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-07-18 17:27:00給妳拍拍 加油加油給妳拍拍 加油加油
作者:
ssabjm 2016-07-18 17:28:00兩個部門間的事本來就應該主管出面解決，要一個實習生做決定也太好笑了吧
作者:
ro40198 (yoshi)
2016-07-18 17:32:00除非你確定自己完全正確，立場站得住腳，不然不建議跟主管對著幹，要這麼做請保持最壞打算，這樣幹起來也比較沒負擔
作者:
qekfhsou (qekfhsou)
2016-07-18 17:35:00就主管爛啊 只能撐過去囉
我還以為「四不」是 不知道 不清楚 不了解 不要問我wwww
作者:
linyap (miche)
2016-07-18 17:37:00給你拍拍 我剛出社會也是這樣 久了才調適過來
作者: labulato 2016-07-18 17:45:00
不用喪氣啦 要是你處理得來部門間的紛爭 直接升你當主管就好 幹嘛還要新主管?既然人已經黑了 就不用廢神討好他 工作上的事就多留神 做你該做的即可
作者:
mag1021 (Different Style)
2016-07-18 18:00:00這篇推文為什麼好多重複的兩行XD
作者: gkstar (GK) 2016-07-18 18:47:00
換個地方重新在來吧，感覺你主管小心眼。連實習都能拉黑真的很差勁
作者:
sprpcp (好想放假)
2016-07-18 18:54:00請問是哪間啊
作者:
edcfrfv (蒙子)
2016-07-18 18:59:00經驗談：不懂問了被罵，比自作主張還做錯更糟糕…
作者:
pttdcc (批踢踢點希希)
2016-07-18 19:07:00實習結束弄個包再走啊
你主管超廢，這間公司明顯是按部門別在算績效，這種攸關績效的事情都敢叫實習生扛真的有夠扯
第一件事，不重要的事情幫主管背一下黑鍋無妨，出來混臉皮就是要厚，第二件應該要主管間自己協調，你職階不夠無權也不宜擅自決定，要轉給誰就是要多問了，菜鳥嘛
作者:
fhwwwww (Po Fu)
2016-07-18 19:50:00歡迎來到職場
作者:
jujuice (jujuice)
2016-07-18 20:05:00我覺得你也是自己小劇場 然後都不會反省的 應變能力很差又都覺得是別人的錯
作者:
blakehua (BlakeHua)
2016-07-18 20:06:00拍拍 職場黑暗不用太掛心
作者:
jujuice (jujuice)
2016-07-18 20:10:00然後上一篇抱怨主管的 你真的非常白目
作者: sistimi2 2016-07-18 20:23:00
食材報廢歸會計部的成本控制人員稽核
作者:
MiaLee (米亞 李)
2016-07-18 22:25:00不經一事 不長一智 好好反省 重新再出發
作者:
ssam506 (ㄅㄆㄇ)
2016-07-18 23:35:00菜逼八就是給老鳥電的啊 不然要愛護妳這朵花嗎
作者: cynthiachen (cyn) 2016-07-18 23:41:00
我也覺得原po蠻白目的...加油加油
不懂得什麼時候該閉嘴就是活該被討厭，你留著爛攤子給人收，他不討厭你是當人家聖人嗎？
作者:
weiyi926 (weiwei)
2016-07-19 02:22:00在職場上沒有人有任何義務要教你，肯教你的人要感激，不教也是剛好而已不要一直小劇場為什麼不教我，就沒義務教啊！覺得別人不教妳在那邊哀怨不如拿出態度認真請教觀察別人怎麼做事的好嗎？菜不是你的錯，但是你的態度是我最討厭帶的新人的那一種
作者: lookptt (WOW) 2016-07-19 09:56:00
我都直接往上投訴主管知道你不好惹就會對你客氣員工不用教育訓練?不用帶?講給老闆聽 老闆最好會認同啦老闆主管每個手下都強人?天生神力?都知道流程一入行馬上飛天?
作者:
alphax (巴斯)
2016-07-19 12:06:00我不清楚餐飲業, 但我認為這是主管的問題. 實習生沒受過訓出包是可預期的. 主管的責任本來就包含訓練和善後, 不然為