我有一個大學同系的學姊幾個月前去英國遊學最近剛回來
當時以為她是從她待五年的公司離職,因此才有辦法出國這麼久
沒想到現在他回原本的職務開始上班了
我猜應該是留職停薪
但是我一直以為留職停薪只能用在育嬰假,或者突然生重病這類的突發狀況
因為我才剛出社會沒多久，很多事情都還不瞭解
一直以為開始工作後，你想要出國遊學只能選擇離職
想請問有公司可以讓員工請長假去留學幾個月在回來工作的情況嗎？
謝謝

老闆是她爸吧?

我們部門有喔 留停半年去澳洲讀書 我明年也打算去 主管也同意了

看公司

我是留職停薪兩年出國進修

公司ok不就好了

看公司吧

我們業務單位都有人出國一個月玩還沒被記缺勤,公司OK就好

我公司也讓我休一個月 而且不是為了進修讀書

公司ok就可以吧

看公司還有是否是為人才 有位同事有能力老闆覺得值得留下

通常回來不是會被調到別的位子之類的

去年有請過一個月的假 看公司

看公司

看公司。

身邊同事有喔 但我不知道怎樣才申請得到不過待太久的話 會被換到其他位置吧

看公司，也看能力。我表姊就每工作一年(存錢)然後留職停薪一到三個月不等出國遊學。

公司OK就可以 反正就是停薪水

朋友離職出國回來後和之前主管連絡回原公司上班 還調薪~

有啊 之前美商就這樣啊

以前公司有，看主管怎麼幫你跟公司說!但留停完...那人竟然沒要回來了

看老闆愛不愛你

看公司需不需要你吧 身邊都有留職停薪的例子短的一個月 長的話沒記錯是半年 公司OK就好

有爽到，少見的公司

外商有 我認識有公司計畫資助去美國讀博士的

很正常，但前提這員工要很優秀

看公司阿! 出國進修又沒花公司錢 應該會吧

那職缺不用找人補嗎？等你玩回來，再叫那位遞補的人離開還是其他人幫你做你的工作

停太久通常位子都有人代替了吧 妳回來也不會做原來工作 說不定還會是屎缺 除非你很強不過很少吧@@

公司願意等就可以了啊

遊學跟留學不一樣...

還有人每年留停三個月的，公司服利要好

不ㄧ定留停吧，可能又被找回去上班。留停其實在操作上等於離職，主管是可以找人補缺的

我們公司有，但我不想回來，所以選離職