※ 引述《toxicfire (火火)》之銘言：
: 小妹我在臺北某個附捷運站的百貨公工作，
: 最近公司裡面新來的弟弟發生了一些問題，
: 身為前輩的我很想開導他，但又沒有足夠看透問題的智慧，所以只好來版上問大家。
: 事情是這樣的：
: 弟弟是在美食街負責收碗盤的工讀生，他在晚上快下班的時候撿到一把雨傘，
: 因為公司規定每天都要清潔桌椅，又剛好人都走得差不多了，
: 他就想說先把雨傘放在擺放碗盤的地方，等清理完再拿到服務臺，
: 結果雨傘就被拿走了，
: 然後失主隔天就跑回來要找她的雨傘，雖然調了監視器，
: 但國防布擋住螢幕，剛好那臺監視器就是壞了，
: 於是撲朔迷離的案情就此展開。
: 失主宣稱這把雨傘是全台限量3把，一把要8000元，
: （一開始說是一萬，後來好像又變一萬二，最後的說法是八千。）
: 然後要公司賠給她，嗯…我不清楚公司是怎麼回復這位施主的啦…
: 不過最後是要弟弟賠2/3的價錢，敲訂是5000塊。
: 中間當然還有一些零碎的事件：
: 比方後來調了別臺監視器，推斷可能是一個帶帽子的阿婆拿走的。
: 還有弟弟的家長來，結果經理回：「阿是還要問什麼啦！」 之類的事情。
: 我是覺得這間公司給工讀的薪水還不錯，但是高層這麼黑讓我也有點害怕。
: 不過現在的問題是，弟弟因為好心撿雨傘卻要賠錢這件事開始對人性絕望，
: 身為前輩的我，覺得應該要開導他這只是個案什麼的，
: 但覺得好像不管怎麼講都不太好，
: 各位覺得應該怎麼做呢？
: 另外想問一下，如果遇到類似的狀況，這筆錢應該賠嗎？
:

我是覺得啦！報警是要的，但是只要小男生非管理階級，為何要承擔賠償？上頭沒管理的人嗎？只要跟公司說：

對公司來說只要推給可以切割的工讀生,他們是不會多花力氣的

我們勞委會或是相關單位見，上頭就會扛下來啦！我以前就這樣對我的店長說，明明管理者是他，居然要我承擔1/3！WHY？然後我就沒有承擔了！那些人就是欺善怕惡

如果是我，我會挑戰公司有沒有規章教導員工失物該如何X處置，若沒有！代表公司規章流程有問題，公司負全責。不過這也要看這工作想不想做長久，想做長久就算了吧

樓上,就是"馬上"送交服務台啊,弟弟沒抓到這個點= =|||

真的

報警阿，要理賠也要先出示購買證明，然後偷走雨傘的該以竊盜罪or侵佔

因為我們是隸屬約聘的清潔公司，所以總之，被河蟹了。

客人難道不需先提出證明他的雨傘的確是八千塊嗎？