我目前是PM，但團隊的RD跑得跑或請假的請假(瀕臨瓦解狀況)，
像今天就沒有RD來上班，我也不知道能幹嘛了...。
雖然已經有計畫離職，新工作也有前主管幫忙牽線了，
但還沒有到面試那關，怕最後會有變數，目前還不敢輕舉妄動，
只是現在上班光想到人力問題就很頭大，每天都好悶，
需求又一直來，客戶和其他部門也一直催，變成箭靶部門。
老闆早上一直跟我說辛苦了但要我繼續努力，覺得真的是屁話，
因為大多數的RD就是因為他們的關係才離職的。
現在在思考是不是乾脆先提離職再說了，覺得這樣下去真的很浪費生命。

1、如果有經濟壓力就撐著吧！！2、如果沒經濟壓力或是前主那保證上，那就離吧

快逃吧