一大早要吃個飯，我媽叫我煮個湯
我找不道那食材，後來才知道她講錯了
我適時糾正她幾句就被我爸唸
不外乎人家是你老媽、出去工作會怎樣的
一大早我邊吃飯、邊煮湯
還得邊吃飯邊聽這些莫須有的罪名，還得不動氣，說什麼得訓練抗壓性，
如果這是所謂的管理，那我倒覺得是個笑話
公領域有公領域需要的樣子，私領域有私領域應當的樣子這才偏向管理的脈絡吧
對於可容忍者濫用，對於不可容忍者放縱
莫怪乎許多家族內受僱者對簿公堂
就是因為父母公私不分，容忍到不行
真正的管理本來得考量到人性，如果很多事情都能放縱自己而為
以為自己便是真理要求大家信服
那麼大家也不必花上一輩子來學了
如果放縱能改、該改而不改，放縱對方持續犯錯、自我消化錯果
不但貶抑了可改錯者，也壓迫了容忍者
要求他人得花更多時間容忍、消化，但還是搞得不爽
人最大的悲哀是把自己當作神一般看待，
殊不知人之所以為人是因為人處在動態發展上隨時變成自己想要的人而去努力，
而非自以為是的認為自己是一貫的真理，而與現實面脫離
隨意界定誰應當是怎樣，誰又應當是怎樣
這對貶低者及對過譽者都不好，人有自己想成為、希望成為的模樣去努力
因為短視、恣意妄為，對於問題無法有可預見性，任由悲劇誕生。
人不該活的如此悲哀吧