我有兩份在人力銀行找的工作，因為都有一點曲折，覺得可能有點特別，
或許可以給目前還在找工作的女孩一點點小小經驗分享。
文長慎入（真的很長，建議沒有對待業感到彷徨的女還可以先左轉）
兩份是在三個字的人力銀行，
先說其中一個：
是一個ＮＧＯ組織的職缺，
這個職缺開出來的要求需要的幾個學系我完全不符，
但工作內容是我大學的時候曾經兼職做過的，但是專業領域差很多，
但是相關的行政.活動.甚至產出所需要的技能有點類似，
工作地點也在我居住的縣市，離我家也不遠（大約15~20分鐘的機車車程..時速40~50），
雖然是定期約聘，但薪水在我居住的縣市算很不錯，我很需要收入，
於是我還是使用人力銀行的系統功能投遞了履歷，結果當然是收到感謝函一封。
而且是人力銀行制式的感謝函，無外乎是學經歷不符其要求，內容是：
感謝您對本單位『ＸＸＸＸＸＸ』工作機會感到興趣。
很可惜的，您的專長條件與我們尋求的的人員關聯度較少，
謝謝您的來信，也祝福您找到合適的工作。祝福 如應展翅～
(我還能在信箱裡面撈到這封感信）
但我不曉得哪來的想法，居然也透過人力銀行在回了一封感謝函
（第一次，以前被回感謝函就默默地再找下一個職缺）
內容有點不可考，但我大抵表達了：
1.感謝收到貴單位的感謝函
2.很遺憾沒辦法參加這次面試（把連面試機會都沒有就被刷掉實在很遺憾...表達出來）
3.爭取該單位下一次開直缺能參與面試的機會
4.簡單提到自己雖科系不符，但具備了哪些條件做這份工作
結果，我就又收到『邀請前來面試』的信了！
而且可以從信中感受到這個單位是真心想找適合的工作夥伴，
並且競爭者頗眾，因為信中附上了一個時間表格式，
表示若對此工作機會有興趣，請回覆可配合面試的日期與時段，
並會在一定時間內回覆確認實際的面試時間，
再收到回信時，還列舉了可能於面試時問到的問題集錦，大抵為：
1.此工作內容與您過去的職務範疇屬性不太相同，請問您願意投入的原因為何？
2.您對此工作領域的瞭解與掌握為何？
3.請描述您對（此工作要接觸的相關領域）的熟悉度為何？
4.請描述您對於協助處理（某某行政相關工作）的經驗為何？
5.請描述您個人過去工作曾面臨最大的困難為何？您如何因應？
6.此工作的職務內容可以接受嗎？（如可能需要出差/薪資待遇/試用期/工作環境等）
7.您對此工作的期許或相關問題
其實收到後頗為驚訝，該單位真的還蠻用心在尋找工作夥伴，
而且後來也的確是我的直屬上司在處理這次的應徵。
當然我收到信後，就針對上面的問題進行了詳答，幾乎是把考卷寫得滿滿的那種，
然後反覆練習，雖然實際面試的時候問題並不限只有上述問題，
而且蠻多準備了也沒問，也問了蠻多我沒準備的，
但現在看來，這些問題都可以讓我之後找別的工作的時候，可以思考.準備的地方
後來非常的愉快工作了近兩年的時間，因為家庭跟生涯的關係，換了工作，
但跟直屬上司成為亦師亦有的關係，並也一直保持聯絡，
有空也會利用私人的休假時間去兼職幫忙。
這個經驗告訴我，積極進取的態度會幫你開闢一些機會，
有的時候有些工作開出的學系要求你可能不符，但如果你有些條件適合這份工作，
不妨花了1~2分鐘再爭取看看！
而且人力銀行的罐頭訊息，也是真真實實的人在發送的，
先爭取面試的機會，不要在電腦前就被打敗！
另外一個在三個字人力銀行找工作的經驗也很好玩，
我原本只投了某些工作都沒回音，然後曾經瀏覽了Ａ公司的職缺網頁，並沒有投履歷，
但居然接到Ａ公司打來邀請面試的電話，
（老實說我不喜歡這樣，感覺會接到奇怪的公司打電話）
推測我可能在人力銀行的個人履歷設定上設定了開放（無心插柳柳橙汁）
他們或許可能會像ＦＢ一樣，會通知哪些人曾經瀏覽，
也或者是透過履歷上的一些關鍵字：居住地.學歷等等
在當時我實在很需要工作，雖然我並不喜歡被邀請去面試的這份職缺，
但我還是去面試了，現場又在寫一份履歷表，薪資那邊我毫不客氣地寫下我滿意的數字，
我在面試這個工作前有去面試別的工作，因為待業了一段時間，變得很卑微，
期望薪資都寫得很低，去面試了也很失望地瞭解目前這個地方的就業環境薪資
會有種卑微的心態：能上就好，薪資若寫高會直接被打槍
這份工作一樣競爭者蠻多，面試時還排隊（前面聊得很愉快變成塞車了）
面試官主要有兩位，一位直屬長官，一位感覺是Ａ公司的高層或是很有經驗面試的高層，
直屬長官都在說工作內容有哪些，另外一個高層則是看到我寫的薪資要求，
很開門見山地跟我說這份工作的薪資只能是如何如何，你有經濟壓力嗎？
而我的心態也看很開，這不是我丟履歷面試，而是有點莫明被邀請過來面試的，
整個面試過程就很ＥＡＳＹ，
後來這個Ａ高層跟我說他的名字，叫我抄下來，
他說可能之後公司還有別比較符合我期待薪資的職缺，我也可以參考一下，
然後今天面試的結果，無論有無錄取都會電話告知。
在等待被通知這個面試的結果之前，我另外一份工Ｂ公司作錄取了也去上班了，
以待業一段時間很需要工作的卑微心態，接受了這一份我不會想接受的工作，
月休4天（排休.不能休假日）試用期22K（後續三個月“若”表現良好可升25K)
上班第一天就對這份工作感到無力且適應不良，感覺看不到前景與未來，
上班第一天除了面試我的那位主管之外，沒人知道我當天要來報到上班，
甚至早上在辦公室裡面的唯一的一位位同事根本不知道辦公室裡要多這個缺，
（然後有個好笑的適應不良點，最後再說）
下午工作中接到Ａ公司那位高層打來的電話，說我可能不適合面試的那份工作，
而過一段時間可能有另外一份職缺，問我願不願意讓他把我的履歷轉到同公司其他單位，
但我之後還需要再去面試一次，錄取與否要看那個單位的主管決定。
我的回答是：好。
然後已經上班一天的工作的第二天，我一直掙扎要不要去上班，
最後還是打了電話給Ｂ公司主管跟上班當天唯一同事有跟我講話的同事，
說我適應不良，很抱歉沒辦法繼續工作。
因為第一天也沒人跟我收我的人事資料.沒投保.甚至也沒有專屬位子.
彷彿船過水無痕般跟這份工作說了再見之後，
大約再等了快一個月才去面試。
所幸之後錄取了，單位裡面的同事也都非常好相處，可以說是爽缺，
心得是：
不一定要直接拒絕你沒有投履歷的工作邀請，也許這個缺不適合你，
但同公司別的可能有別的你會有興趣的缺，有面試才有機會，
有面試才有機會，有面試才有機會！很重要要說三次
再點首梁靜茹的分手快樂：『揮別錯的才能和對的相逢』
ＰＳ.B公司適應不良有很大的一個原因是因為公司裡面的主管髮型都一樣，
（吃公司餐的時候，主管坐一做可以開三桌）
我已經有認臉困難症了，更是完全不認得誰是誰，（我剛才是跟誰說話....)
雖然那個唯一同事有安慰我說做久了就會認得誰是誰了，但我還是很焦慮
揮別Ｂ公司小遺憾的是只吃了一天好吃的員工餐...我沒想到素菜也能這麼好吃
※ 引述《leiwengchi ( U文寶貝)》之銘言：
: 我找工作的方式通常就三個
: 1.PTT
: 2.各公司的官網
: 3.人力銀行(1開頭的兩家)
: 我在PTT及各公司自己的官網投履歷時,通常都會有人打來約面試
: 但在人力銀行投的,真的很~~~~~~~~~~~少會接到 (其實到現在為止只有接過1次
: 但我沒有投很少喔!
: 而且有些職缺,明明我看我的能力,簡單perfect match啊!
: 雖然可能是我自以為,但履歷看起來這麼合,至少也應該約個面試吧
: but 並 沒 有
: 而且這種職缺還會在人力銀行上PO無敵久,大概過一年再去看這徵人文還會在吧
: 明明又不是多專業的職缺
: 我知道有公司會因為付了錢,就PO徵才文當是廣告行銷
: 但這種公司有這麼多嗎~~~~ 都給我遇到了?
: 有些公司根本連我的履歷都沒讀取,遇到這種情況就會覺得那麼用心打CV幹嘛..
: 還是因為我是外藉人士,公司在一收到通知道就知道我的身份,所以才會不讀取呢?
: 這些疑問真的在我心頭好~~~~~久了
: 我真的覺得人力銀行超廢只對業主有利的
: 偏偏在台灣人力銀行好像大家找工作的主要通道??
: 到底是不是真的能在上面找到工作的啊... 我很懷疑哩!!
: 大家來說說看啊!!!