我是大學剛畢業的社會新鮮人
剛進這間公司快四個月了
應徵的職務是 業務助理
這間公司的福利不錯 全都照規矩來
但是 是責任制 我們小姐要做的事情很雜
東西做完才能下班 事情不能留到明天
(我的觀念認知 助理只要會打單子就好
業務說甚麼規格 照打，沒有想很多，真的是這樣認為)
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公司有個規定
要我們助理
懂得產品規格內容 然後客人打來問
我們必須回答客人問的規格是什麼
那些產品不簡單 我是文組的
對於電學什麼的我根本不懂
因為有些產品 要算出電學 才能知道客人叫什麼規格
我們還要兼採購
並且強迫我們要會業務的東西
如果回答不出來就會被嚴厲的罵
然後你配合的業務就會把你講的很難聽
有時候我協助的業務外出
在外面都會直接打回公司要你開單子
你開不出來 就死定
他會在電話中把你罵得很難聽
我剛進這間公司 一直被他酸
例如:剛上班的第三天 他就罵我 業務助理怎麼可以甚麼都不懂
我覺得很莫名 才上班第三天
他是覺得這樣罵 我就會變聰明嗎?
還有
老闆莫名的 叫我發了一個禮拜的推銷mail
我不知道是否對待新人都是這樣的嚴苛
是在考驗一個人 把他叫去做其他事情 看他待不待的下去嗎?
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這間公司的流動率非常的高 沒有人待的下去
我另一位同事年底就要辭職了
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有點打算做到這個月底
請問這樣會很瞎嗎 才剛出社會就遇到這樣的公司
主要是業務給我的感覺很差 完全不懂得尊重人
有時候在電話中跟他確認產品規格
他回罵我 : 你連這都不懂?別來問我!!!!
舉例 : 他叫我開一個型號
客人要買B型號
然後他念了一個A型號給我
我問他B型號要批多少錢
他就兇我 他說 A和B不過就是差了一個版型 價錢都一樣
這種小事還要問他
他還罵我 好好加強專業知識
可是 我真的很想回說 我才進來公司快滿四個月 懂皮毛而已
我怎麼會知道價錢是一樣的?
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我們公司所有的價錢 都是另外一個資深小姐再控管的
他一直強調說 只有業務可以批價格
我們一般的助理 是沒資格批價錢的
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我真的無法和不懂得尊重人的同事一起工作。
請問大家 會繼續待 還是 另找工作?
我還沒請過假 也不敢請。