最近一例一休吵不完
關於砍七天增特休這件事
我在目前公司還真的是看得到吃不到Q＿Q
這幾天看到其他文章在討論
發現有正常特休制度的公司還真不少
這樣看下來，台灣慣老闆根本是少數啊（？）
奇怪～我怎都待到有自己一套制度的公司XD
我們公司特休是滿一年給3天
（試用期三個月不納入年資）
第二年四天…以此類推
不過我們公司的上班時間也比較「短」
早上9點上班，下午5點半就下班（一般都9-6吧@@）
午休是規定半小時（為了補提早半小時下班）
但因為不是相當硬性規定
所以午休大概會休到45分鐘
這樣算下來，一天少了15分鐘的上班時間
滿好奇大家比較喜歡什麼模式XDD
>照勞基法正常給足特休
>每天提早15分鐘下班，特休砍一半
我個人還是喜歡照正常制度來就是了 囧
勞基法規定滿一年七天、3~5年10天，超過5年~10年14天明年第11年有15天特休的路過
每天提早15分鐘下班？難道都不用加班嗎？用特休換每天提早15分鐘下班超不划算的
勞基法不是規定滿一年七天嗎還有根本沒有試用期這東西憑啥不納入年資啊
作者:
tomuy (咖啡中毒)
2016-10-07 02:50:00好奇月薪多少??
台灣普遍凹加班 而且吵到現在 沒人提到上下班制和責任制
我的公司有依法給特休，也是五點半下班...覺得依法給福利是基本
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-10-07 07:00:00覺得把放假時數灌到平日上班提早下班超瞎，有可能加班沒加班費或下班大家還會多待一下下處理完手上事剛好又消耗掉時數
作者:
iamveve (晴天娃娃)
2016-10-07 07:10:00目前公司有特休，但只能提前請，臨時只能用病事假這些，之前的公司則是萬年的七天，其他說好聽換成錢給你，但我寧可休假不要錢……親人的公司根本沒特休這東西
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-10-07 08:16:00
照勞基
就你們公司來說當然是正常上班時間，特休也正常啊 每天提早15分鐘下班又不能幹嘛，特休是一整天的才能規劃自己的事情等你真的要用到多一點特休就會覺得那15分鐘半小時根本沒用
作者:
reeme (沐)
2016-10-07 08:48:00我看過做16年只有3天年假的....
還滿期待特休變多的，公司都照勞基法走！XD今年請特休去了泰國、日本大阪、名古屋、中國雲南
作者: suction (suctionunit) 2016-10-07 08:59:00
沒遇過吃特休的公司 前一家休假多於公務員 現在這家休假不扣錢 但我還是覺得薪水有點少你們提早下班是扣掉休息 根本沒賺…
作者:
bettybuy (什麼事都叫我分心)
2016-10-07 09:15:00一年特休七天 九~六 午休1.5小時 我覺得午休45分也太累
作者: bonbon813 (溫溫) 2016-10-07 09:19:00
一年特休七天 上班時間也是9~1730 午休1.5小時 沒加過班
我們公司照勞基法七天起耶，中秋端午都有獎金，公家機關放假就跟著放假。遲到老闆也不會說什麼..上班8:30-17:30午休一小時在南部....
作者: realqq 2016-10-07 09:46:00
台灣勞工環境差真的不是沒道理
作者:
TRIMGAL (Visca！Barca!)
2016-10-07 09:48:00目前一年只有十天，不過我平均一年會休30天的假XDD
作者: sibom (sibom) 2016-10-07 09:52:00
大家一起討加班費不就好大家一起黑啊
傻傻的，竟然有人期待砍了7天假特休會增加，民進黨的騙術還真成功
作者: uniquekr (Emerald) 2016-10-07 10:40:00
我公司滿2年才1天特休，我從工讀生做到現在10年，特休只有9天，而這9天從此就是固定的，同事很多20年也是9天，因為我們公司見紅就放，又週休二日，老闆覺得我們放太多了= =
民進黨砍了7天假之後補償的特休配套是提早給新進員工特休假的福利而已，也就是對於沒在換公司的非新進員工來說，你只是平白被砍7天國定假而已，特休是不會增加的，難怪慣老闆們休法之後都特別爽再來，7天假是砍了也硬推過初審了，特休增加的配套卻完全還沒送審，看到有人被砍7天還不痛不癢的，真是奴工典範，難怪慣老闆越來越愛台灣
作者:
qqbb8 (∞)
2016-10-07 10:55:00第一年特休10天 週休二日 ...好公司其實還是有der
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-07 10:56:00試用期沒加保嗎，不然憑什麼年資不算
作者:
qqbb8 (∞)
2016-10-07 10:57:00被砍七天假竟然一堆人覺得可以有補償...待過其它公司根本鑽漏洞 怎可能給你
作者: et90658 (Elu) 2016-10-07 11:02:00
那些慣老闆就是覺得開出這樣的條件還是請得到員工
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-10-07 11:46:00根據 菜主席的理論 ，誰叫你們不去檢舉…選前 與勞工站一起，選後 與資方站一起…七天假~哎~
作者: nforcex 2016-10-07 12:08:00
這種公司也待的下去 是有多奴性啊
作者: niko0501 (攸然) 2016-10-07 12:10:00
3天……
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-07 13:01:00離職後檢舉他
作者:
r40638 (Retsu.T)
2016-10-07 13:08:00跟勞工局檢舉好嗎？違反勞基法了！
作者:
x19x (心輪)
2016-10-07 13:12:003天要我聽到就不幹了
作者: JamieWu (JamieWu) 2016-10-07 13:23:00
特休都休的完 但沒休完不能換錢 所以公司會催著你放自己的權益自己爭取吧 那種爛公司不去檢舉還待著
作者: a134 (barbie) 2016-10-07 13:24:00
前公司是不管你做十年還是一年特休都只有6天！
作者: JamieWu (JamieWu) 2016-10-07 13:25:00
沒有特休的公司 或試用期不給勞健保的 一律檢舉他們
作者: sting47 (AK-47) 2016-10-07 13:48:00
慣老闆的天堂真的不是說假的
作者:
alinglove (銀行AO J的瑪莉亞)
2016-10-07 13:59:00已休一堆假，目前還剩6.5天，公司有規定要連休3天還沒休，頭痛中，因為休了工作進度會趕不上。
你也太慘了吧，我們公司也是九點到五點半 滿一年就七天午休十二點到下午一點半
我是還沒過試用期就12天，可以累積。老公是還沒過試用就22天，平時上班0945-1300，1545-1745， 週休2日
遇到公司沒特休，用其他名目扣掉，同事進公司三年沒放過
作者: bastis (bastis) 2016-10-07 20:04:00
我們公司就是慣老闆公司 隔週休無加班費
勞基法是最低標準，你們公司根本爛爆了，還有你以為的上班時間較短根本是假的，快笑死
作者: peter10923 (奶瓶) 2016-10-07 23:14:00
第一年20天路過..
作者:
sasamos (跑跑卡到陰)
2016-10-08 03:25:00是能力多差找不到工作...這種也在做