※ 引述《mainsa (科科)》之銘言：
: ※ 引述《musashi0839 (常山七次郎)》之銘言：
: : 服貿 一例一休
: : 公聽會 立院舉辦20多場 0場
: : 分區巡回300多場說明
: : 通過方式 半分忠 一分瑩
: : 抗議方式 佔領立院幾十天 總統宅邸半天
: : 政府反應 馬總統召開兩次記者會 蔡總統寫信向鄰居致歉
: : 並接受提問 直指抗議者行為脫序
: : 江院長並至現場溝通 林院長??
: : ============================================================
: : 請大家補充
: : 謝謝
: 說實在的 你要攻擊DPP 這次確實是大好機會
: 但最大的問題是不要拿KMT出來比
: 很多人很奇怪 以為把DPP打死了 KMT就有機會了?
: 我覺得不要妄想了 與其搞黨工在網路上帶風向幹嘛的
: 不如回頭處理一下自己的黨主席比較實在
: DPP不行了 大家可以轉頭支持時代力量 至於國民黨 還是掃入歷史的塵埃中吧
: 回到這次勞工議題 鬧這麼大完全是民進黨的問題
: 我依然抱持著始終會被噓爆的態度來回應
: 就是民進黨的改革 雖然不滿意 但是可接受
: 你們要爭那不滿意的部分我沒有意見
: 但要拿來捧國民黨我看了就想吐 民進黨假設只有50分 那國民黨就連五分都沒有
首先，先說說目前勞基法規範是
每周40工時+19天國定假日(含七天)+一例假
前幾天(10/5)修法想通過的是
每周40工時+12天國定假日(砍七天)+一例假+一休(可加班，加班費增加)
那在守法的前提下，以目前的勞基法，每位勞工一視同仁的享有勞基法規定的福
利，這應該沒有爭議吧。
所以目前每位勞工理所當然都是有19天國定假日。
所以是不是應該思考那七天假被做了怎樣處理，是多發加班費?換成彈休?挪移到
其他天休?等等...，所以事實是有部分人有七天國定假日，有部分人沒有嗎??
勞基法對勞工是一視同仁的，所以真的有所謂有勞工沒有那七天假嗎?
: 很多人愛吵的一例一休砍七天假
: 去年國民黨搞的時候可是一例零休砍七天假
: 最噁心的就是 去年的時候我被國民黨砍假都沒人出來鬧事
: 今年民進黨還先把國民黨的爛東西退回再來搞修法 結果被鬧成這樣
其實勞團從去年(馬政府)就開始努力了，還到勞動部噴漆。
那時候國民黨要砍七天假，還是已經選完立委，多數黨的民進黨擋下來的。
-可以參考-
勞工勝利！砍假案 立院衛環委員會被擋 https://goo.gl/L0G9OX
勞動部砍國定假日遭立院退回 消失的七天假回來了 https://goo.gl/37bxrb
勞基法細則修法 立法院不予備查退回勞動部https://goo.gl/ku78PV
: 一例一休砍七天假真的是比不上二例砍七天假
: 但是至少在假日加班的加班費變多這邊有稍微改進讓我勉強能接受
: PS.我的產業是24小時全年無休 產線人員玩做二休二 工程師則是要假日加班
這次修法，只有提升一休那天的加班費，並沒有提升平常日的加班費，以做二休
二的觀點來說，公司理當把一例一休兩日排在所謂的二休中，也就是說根本無法
在有提升加班費的一休那天上班(因為那天一定排你休息嘛)，那加班費會提升嗎
?這可能有待商榷。
: 不管怎樣都不可避 所以至少有比原本錢多我就可以接受
: 反正至少比國民黨版的一例零休砍七天假要好一點
: 然後好像我的前提都是砍七天假 不過很可惜 這是檯面上所有人的共識
: 勞工當然不希望砍七天假 我好好七天彈休為什麼要被砍
: 先不提至少八成以上從來沒放過七天假的人
: 政府這次修法主要目的就是為了落實週休二日
: 而落實週休二日其中一個前提就是砍掉七天假
: 畢竟連公務員當初改週休二日一樣砍掉那七天假
: 沒道理勞工改週休二日就不用砍 所以多數勞工原本週休二日的根本沒在放那七天
: 今年9/28 是我爸十幾年來第一次放到教師節
原PO父親不是也開始放到那七天假了嗎?
受惠於法定工時的縮短，所以這七天假才浮上檯面，而原本周休二日的人從今年928
開始就應該開始有確實地休這七天。
公務員休假福利是遠超過勞工，所以當只有這七天假才要拿來對比勞工要砍掉，我認
為是不太公平的，更何況勞工和公務員本來就是兩種不同制度。
-可以參考-
有話好說_進步立法？背叛勞工？各行各業談休假！ https://youtu.be/39sxaKdtkJ4
時代力量-假的周休二日不能當作砍假的藉口 https://goo.gl/JNMY2V
這張圖惹哭勞工 特休假怎麼這麼少 https://goo.gl/3oKh9G
: 既然週休二日砍七天假是共識 那問題就出在做法上
: 國民黨的作法是硬幹 啥都不做(這樣說不公平 其實他們有改雙週84到單週40)直接砍
: 民進黨的作法是 搞一例一休 讓假日加班費變多 然後砍掉七天
: 勞工的理想是 不要一例一休 我一週只要上班五天 所以要兩例 然後再來談砍七天
: 民進黨做不到最後一條我真的是有點失望 但勉強可以理解
: 至少一例一休有讓週休二日入法 也有讓我假日加班費變多
: 但不能忍的是 有人趁機捧國民黨 真的很噁心 不要逼我吐出來好嗎?
: 前陣子黃國昌出來罵國民黨完全就跟我想法一模一樣
: 國民黨完全爛到掉渣 不要想要出來混水摸魚分一杯羹好嗎?
: 搞得好像時代力量跟國民黨同流合汙一樣
: 明明時代的目標更高 國民黨則是完全沒有下限真的是噁心透頂
再次強調
勞基法是一視同仁的，每個勞工都有那七天國定假日，說從來沒有放過那七天假
的人，應該先思考公司把你的那七天做了什麼處置。
況且這是勞工權益走了16年來的成果，終於每周減少2工時，現在又要砍假增加工
時，下次要再改變工時不知道是什麼時候，十年二十年三十年後?
這一砍原PO父親時隔16年再度浮上行事曆的七天假就要消失了。另外一提，在砍假
法案未通過之前，應該會先遇到10月底的兩天假(在七天國定假日內的)。
-可以參考-
「台灣工時變遷史」 看政治人物如何自我打臉 https://goo.gl/zQUW6f
補充說明:
若現任政府要提因為縮減工時所以要砍假是很奇怪的。
1.縮減工時並非現任政府實現，而是上任政府任內完成的，主張工時減少而砍假，
然事實是目前已經縮減工時了，況且砍假案被擋下也是現任政府立委當初的主張。
2.工時並非等於國定假日，2016年開始實施單周40工時，有人因此多出13天假嗎?
還不是一如既往地上班加班。
3.若以縮減工時的政策來說，已經晚了16年了，若再砍七天國定假日，勢必要上
班，必然增加工時。
-可以參考-
時代力量_一例一休，雇主這樣玩！？ https://goo.gl/4H0AuS
你明年也被砍彈休了嗎？ https://goo.gl/0J6yOr
為什麼你應該反對國定假日減少？有關勞基法修法的謊言與真相
https://goo.gl/SkOzYl
青年看過來，7個問答題告訴你，為什麼要拒砍7天假？ https://goo.gl/hK4lz5
勞動部_勞動基準法相關假別(最後異動日期：105-09-23) https://goo.gl/lDHMwF